ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO

FACULDADE SETE DE SETEMBRO

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO

Mara Lúcia Gomes de Siqueira Torres

Turma: VIII Período - Noturno

Orientador: Profº. Renivaldo Ferraz

Paulo Afonso - BA

Novembro - 2015

Mara Lúcia Gomes de Siqueira Torres

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO

Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade Sete de Setembro - FASETE, como requisito para avaliação conclusiva. Sob a orientação do professor Profº. Renivaldo Ferraz

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Paulo Afonso/ BA

AGOSTO/ 2015

Mara Lúcia Gomes de Siqueira Torres

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO

Monografia submetida ao corpo docente da Faculdade Sete de Setembro - FASETE, como parte dos requisitos necessários à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Sob a orientação do professor Profº. Renivaldo Ferraz.

Aprovada por:

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Profº

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Profº

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Profº

Paulo Afonso/ BA

AGOSTO/ 2015

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho primeiramente a Deus, mestre todo poderoso, que sempre me concedeu muita fé e sempre está do meu lado nas minhas batalhas, às pessoas que sempre me apoiaram, incentivaram e caminharam comigo durante o curso.

Dedico especialmente aos meus pais por serem maravilhosos e estarem sempre ao meu lado; aos meus irmãos, primos e amigos, por toda dedicação e incentivo para que eu pudesse superar todos os desafios e tristezas e alcançar meus objetivos, pessoas fundamentais na concretização de mais esse sonho.

A todos educadores que de alguma forma, colaboram para a formação integral do homem.

AGRADECIMENTOS

Agradeço em primeiro lugar ao meu querido Deus que por seu amor me concedeu a sabedoria, a paciência e o esforço para que eu fosse capaz de concretizar mais uma importante etapa da minha vida.

Agradeço também aos meus pais Terezinha e Manoel Luís (in memorian), meus filhos meu esposo Gustavo Torres, que sempre entendeu minhas ausências e aos meus amigos pelo incentivo, compreensão, sugestões e carinho, nos quais foram fundamentais para o desenvolvimento deste trabalho.

Gostaria de agradecer aos professores da FASETE, pelas valiosas sugestões, críticas e comentários feitos durante a realização deste trabalho, em especial ao meu orientador Profº. Renivaldo Ferraz.

A todos os colegas da FASETE, nos quais durante toda minha estada nesta Instituição me proporcionaram momentos de companheirismo e alegria nos quais também colaboraram para a construção de conhecimentos por meio das trocas de idéias.

EPIGRAFE

Ser competente é acertar um alvo que ninguém acertou, ser administrador é acertar um alvo que ninguém viu.

Erlandson F. A. Andrade

TORRES. Mara Lúcia Gomes de Siqueira. 2012. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO. Total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação – Administração) – FACULDADE SETE DE SETEMBRO, Paulo Afonso, 2012.

RESUMO

O presente trabalho tem por objetivo, analisar as particularidades da Administração Pública e descrever os pressupostos das teorias de motivação e mostrar a importância da participação popular na administração pública. Analisando brevemente alguns conceitos e como o administrador público deve ter cuidado com a aplicabilidade das teorias, sempre tendo em mente as particularidades da gestão pública. O Gestor de Pessoas na esfera pública pode se valer tanto das teorias de processo, quanto de conteúdo, para melhorar o seu ambiente de trabalho e estimular as pessoas a trabalharem melhor; resguardando o aspecto intrínseco da motivação e os fatores condicionantes do ambiente de trabalho. Através da análise das teorias de motivação fica evidente que cada indivíduo normalmente busca, por meio de seu trabalho, uma oportunidade de realizar as suas potencialidades e, à medida que o trabalho no setor público satisfaz às necessidades de auto-desenvolvimento das pessoas, a motivação fica mais evidente. Em suma, parece que a idéia de motivação no serviço público não está tão distante da realidade, mas os administradores públicos devem se conscientizar de sua missão e definir suas próprias metas pessoais para estimular seu crescimento profissional e melhorar a imagem da Administração Pública no país.

Palavras-chaves: Motivação, Servidor Público, Administração de Recursos Humanos

TORRES. Mara Lucia Gomes de Siqueira. 2012. MOTIVATION OF PUBLIC ADMINISTRATION X SERVER PUBLIC. Total leaves. Working End of Course (Graduate - Administration) - COLLEGE SEPTEMBER SEVEN, Paulo Afonso, 2012.

ABSTRACT

This study aims to analyze the particularities of Public Administration and describe the assumptions of the theories of motivation and show the importance of popular participation in government. Looking briefly some concepts and how the public administrator should be careful about the applicability of theories, always keeping in mind the particularities of public management. The Manager of People in the public sphere can draw both theories of process, the content, to improve their working environment and encourage people to work better; protecting the intrinsic aspect of motivation and conditioning factors of the work environment. Through analysis of theories of motivation is evident that each individual typically seeks, through its work, an opportunity to fulfill their potential and, as the work in the public sector meets the needs of self-development of people, motivation becomes more evident. In short, it seems that the idea of ​​public service motivation is not so distant from reality, but public administrators should be aware of their mission and set their own personal goals to foster their professional growth and improve the image of public administration in the country.

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