AS QUESTÕES SOBRE O FILME OS ESTAGIARIOS
Por: tammyres1 • 7/2/2021 • Trabalho acadêmico • 305 Palavras (2 Páginas) • 7.530 Visualizações
ANALISE DO FILME OS ESTAGIÁRIOS
1. O que o filme “Os Estagiários” pode nos ensinar sobre a Gestão de Pessoas?
R. O filme conta a história de dois vendedores que começam a trabalhar como estagiários no Google. Para conseguir a vaga, eles precisavam entrar em uma competição com outros candidatos mais novos. Encontrando assim muitas dificuldades devido à grande diferença de idades e conhecimento, mostrando a necessidade de uma boa administração por parte RH, para analisar os diferentes perfil, habilidades e conhecimento de cada candidato, tendo como objetivo principal potencializar o capital humano nas organizações.
2. Quais habilidades interpessoais é possível identificar em cada um dos personagens, dê exemplos das situações demonstradas no filme.
R. Em relação as habilidades interpessoais podemos destacar a maneira que os personagens tinha para resolver conflitos, a capacidade de liderança e o trabalho em equipe. Um bom exemplo é no jogo de Quadribol, quando estão perdendo, Billy lidera o grupo dando exemplos pessoais, e assim eles começam a trabalhar em equipe e melhoram no jogo.
2. Como é caracterizado o clima organizacional da empresa Google ilustrada no filme?
R. Na empresa o clima organizacional apresentado no filme se caracteriza como descontraído inovador cheio de ousadia permitindo que seus trabalhadores tomassem a iniciativa de decisões dentro da organização.
3. Destaque quais as características mais marcantes dos gestores de RH que foram apresentados no filme, durante o processo de recrutamento e seleção?
- A Criatividade e sabedoria foram os pontos que mais se destacaram no filme. Como mostra as diversas atividades desenvolvida pelos gestores do RH para selecionar o estagiário mais adequado para empresa.
4. Na sua opinião qual foi o fator predominantes no filme para o sucesso da equipe na conquista da vaga de emprego no final do estágio?
R. O trabalho em equipe, junto a valorização das experiências dos personagens, que demostraram comprometimento com o trabalho.
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