ATPS - ADM

COMPETENCIAS PROFISSIONAIS

3 A ESTRATÉGIA NA GESTÃO CORPORATIVA

3.1 Conflitos de gerações

GERAÇÕES DESCRIÇÃO VISÃO GERAL VISÃO PROFISSIONAL

BABY BOOMERS Pessoas nascidas entre 1940 e 1960(acima de 46 anos) - Nasceram após a 2ª Guerra Mundial, sendo educados com muita disciplina e rigidez;

- Não se preocupam com a qualidade de vida;

- Encontram dificuldades com as inovações tecnológicas. - Expõem lealdade e compromisso com a empresa valorizando o crescimento profissional;

- Têm o trabalho como prioridade, e assim resistência em lidar com a perda de status e de poder;

- Com competitividade e foco nos resultados acreditam que liderar é o mesmo que o comandar e controlar.

X Pessoas nascidas entre 1960 e 1980(30 a 45 anos) - Caracterizam-se por terem presenciado fatos históricos importantes e foram marcados por movimentos revolucionários;

- Possuem equilíbrio da vida profissional e pessoal;

- Na adolescência aprendem a lidar com a tecnologia. - Valorizam o trabalho e a estabilidade financeira. São independentes empreendedores;

- São experiente e dedicados, portanto temem em ser demitidos e perder espaço ou para a geração Y;

- São muito comprometidos com os objetivos da empresa e assim costumar valorizar a competências quando assumem a liderança.

Y Pessoas nascidas entre 1980 e 2000(20 a 29 anos)

- Nasceram em um período de crescimento econômico acompanhando a revolução tecnológica;

- Gostam de ter flexibilidade de horário e usa roupas despojadas;

- Vivem conectados constantemente. - Possuem grande auto-estima e são comprometidos com seus valores;

- Corajosos, enfrentam sem medo posição de poder, sendo fascinados por desafios querem fazer tudo a sua maneira;

- Não gostam de rotinas, querem fazer tudo sem ter controle.

Z Pessoas nascidas entre 1990 e 2009(12 a 19 anos) - Nasceram ao final do século XX e alguns no início do século XXI;

- Vivem no mundo tecnológico e virtual, onde a absolescência é bastante é algo muito comum;

- Conhecida como geração silenciosa, escutam pouco e falam menos ainda, tendem ao egocentrismo o que ocasiona problemas de integração social;

- São muito ligados à política. - Não dão atenção quando o assunto é carreira de sucesso e estudos formais;

- São rápidos de pensamento e incapazes para a linearidade o que pode ajudar em algumas áreas profissionais e outras ter mais dificuldades.

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