ATPS - Competencias Profissionais
Por: alinesilvafd • 10/6/2015 • Trabalho acadêmico • 4.520 Palavras (19 Páginas) • 184 Visualizações
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FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE
NOME: ALINE FERNANDA NUNES SILVA RA: 5212961191
NOME: ELIZANGELA APARECIDA EDUARDO RA: 5822158280
NOME: FLAVIA PEREIRA DA SILVA RA: 4997013060
NOME: GISELLE PATRICIA LOURENÇO RA: 4997013098
NOME: GLEICE DE JESUS PEREIRA RA: 5634121354
NOME: RAFAEL OLIVEIRA DE FIGUEIREDO RA: 5626105938
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
BELO HORIZONTE
2015
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FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE
NOME: ALINE FERNANDA NUNES SILVA RA: 5212961191
NOME: ELIZANGELA APARECIDA EDUARDO RA: 5822158280
NOME: FLAVIA PEREIRA DA SILVA RA: 4997013060
NOME: GISELLE PATRICIA LOURENÇO RA: 4997013098
NOME: GLEICE DE JESUS PEREIRA RA: 5634121354
NOME: RAFAEL OLIVEIRA DE FIGUEIREDO RA: 5626105938
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Trabalho apresentado a disciplina Competências Profissionais como requisito parcial para a aprovação no 6º período do Curso de Administração sob a orientação do professor Frederico Mendes de Carvalho.
BELO HORIZONTE
2015
SUMÁRIO
Introdução...................................................................................................................4
Competências para administradores.......................................................................5
O diferencial é fundamental......................................................................................7
Ética Profissional.......................................................................................................8
Ética x Moral...............................................................................................................9
A ética e o administrador...........................................................................................9
Análise da Tabela.....................................................................................................11
Principais características das Gerações Baby Boomers, X, Y e Z......................12
Aprendizado Continuo – Plano de ações...............................................................13
Plano de implantação de novas tecnologias e inovações...................................13
Conclusão.................................................................................................................17
Referências...............................................................................................................18
Introdução
Esse trabalho trata da importância do administrador nas empresas e o uso de suas competências para gerir um negócio.
A administração é uma das ciências mais antigas do mundo. O homem sempre teve a necessidade de administrar seus recursos seja ele comida, água, roupas para sua sobrevivência. Quando o homem deixou de ser nômade e se fixou em alguma região, ele descobriu a agricultura e começou a criar animais para seu sustento. Após começaram as trocas de mercadorias e administração de seus bens era necessárias para o aumento de seu patrimônio, surgindo logo após a criação da moeda. O homem, sempre visou o aumento de seu patrimônio, por isso desenvolveu técnicas para controlar e multiplicar seus bens.
Com a evolução da sociedade, pensadores desenvolveram várias técnicas e teorias voltadas para a administração. O processo administrativo passa a ser planejado, ordenado, controlado e direcionado, exigindo cada vez mais das competências dos administradores.
O processo administrativo é na verdade é um sistema que integra todos os setores da organização, com o objetivo de alcançar suas metas. Este planejamento é elaborado através de três atividades, a de analisar o ambiente, a de analisar a empresa e a de formular a estratégia que a organização irá utilizar. Esta avaliação decorre de conjuntos de critérios da organização, obedecendo a critérios de eficiência e de eficácia. Ele é de suma importância pois avalia a empresa como todo obtendo ações a longo prazo.
Este trabalho se justifica pela importância da interdisciplinaridade na administração, se mostrando importante o desenvolvimento das competências do administrador para o sucesso organizacional.
A Globalização é um importante fator que faz com que administradores do mundo inteiro desenvolva suas competências para otimizar seus resultados. Com o acesso a informações de maneira mais fácil e rápida, o conhecimento se tornou um diferencial nas empresas, sendo aliado da tecnologia. Isso é considerado um fator que promove a competitividade entre as empresas. O administrador é responsável pela saúde da empresa, e assim como na história de sua profissão, ele deve acompanhar a sociedade em que está inserido para poder alcançar suas metas e alcançar o sucesso pessoal e da organização. A figura do gestor ou administrador vêm ganhando destaque no mercado pelo uso de competências e pelo pensamento estratégico. Também devemos lembrar que a administração é uma ciência multidisciplinar que necessita de um entendimento de outras áreas como contabilidade, tecnologia, economia, marketing, psicologia e outras, para obtenção de resultados.
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