ATPS RH ETAPA 2
Por: cle0205 • 30/8/2015 • Resenha • 322 Palavras (2 Páginas) • 288 Visualizações
A empresa escolhida para pesquisa de trabalho foi: NOVA PONTO SEGURO AUTOMOVEIS, o dados foram colhidos em uma em entrevista com o gestor da empresa, JOSUÉ.
MISSÃO: Comercializar veículos com qualidade, transparência, segurança ao consumidor e ao meio ambiente.
VISÃO: Se um grupo de referencia na área automotiva, com uma gestão moderna e visando a satisfação plena do cliente.
VALORES: Compromisso com o consumidor de comercializar veículos com ética e transparência, respeito ao gestor e aos subordinados da empresa.
De acordo com a pesquisa feita a empresa atua no ramo de compra e venda de veículos usados e seminovos, se localizando no centro de são Bernardo do campo, tendo um pequeno porte com um estoque aproximado a 25 carros, entre as marcas Volkswagen, Fiat, GM, Ford, Honda, Renault e Peugeot e entre outros, e o publico alvo da loja atende as classes B e C tendo uma media de preços de veículos entre 7.000,00 ate 38.000,00.
O quadro de funcionários da empresa são um total de cinco funcionários sendo um gestor o qual supervisiona a empresa, o auxiliar que atua na área operacional e organização financeira e burocrática, vendedores que atuam na área de vendas e tendo uma empresa contratada a parte para cuidar da lavagens dos veículos.
Segundo o gestor da empresa, o processo de recrutamento é feito através de analises de currículo, que são enviados presencialmente ou então via e-mail, após isso tendo uma vaga disponível os candidatos são selecionados e convocados diretamente com o gestor, a entrevista é feita de uma maneira simples e objetiva, questionando os candidatos como: interesse no cargo disponível, experiência , motivo pelo qual se interessou pelo cargo, terminando a entrevista os candidatos poderão aguardar o feedback da empresa que é feito por e-mail e alguns casos são informados por telefone (APROVADOS).
Após a contratação dos funcionários eles são submetidos para que se adequem a cultura organizacional da empresa e também para que estejam preparados para desempenhar as tarefas propostas da empresa.
...