Características Customers
Por: Derek ➜ • 6/10/2016 • Trabalho acadêmico • 495 Palavras (2 Páginas) • 147 Visualizações
Objetivo:
Discutir a relação da teoria e prática diante de casos concretos em graduado em administração.
Focar as atribuições e as modificações impostas pelo mercado de trabalho em função da globalização e necessidade de inovação organizacional. Mostrar também como o administrador deve dar continuidade ao processo de aprendizado, por meio da elaboração do plano de carreira individual, constituindo-se assim no objetivo final para o futuro administrador.
1 – Gestão de Carreira
2 – A Carreira como empregador
3 – A Carreira por conta própria
4 – Currículo e ética ---- WWW.CFA.ORG – PALESTRA CASP
- CÓDIGO DE ÉTICA DO ADMINISTRADOR
5 – Textos Profissionais
6 – Alavancagem Profissional
7 – Auto avaliação profissional
NP1 – Prova
NP2 – Plano de Carreira
GESTÃO DE CARREIRA
Sthein (1993. Pag.14). Segundo Edgar Schein “ a palavra carreira é usada de diferentes maneiras e possui muitas”.
As vezes, por seguir uma carreira se opta unicamente a alguém como uma profissão ou cuja o profissional é bem estruturado e implica progresso constante no contexto de indicações profissionais. O termo carreira também se dizia a maneira como a vida profissional de uma pessoa desenvolvesse ao longo do tempo e como é vista por ela.
Para Dultra (1996) carreira deve ser pensada como um estudo que está em constante construção, está longe de ser uma estrada plana e asfaltada que, se bem trilhada conduzirá ao sucesso da riqueza e a satisfação profissional. O que se percebe na realidade das empresas é bem diferente, pois constatamos que está repleta de acontecimentos imprevistos que muitas vezes fazem tomar o rumo totalmente diferente do traçado até então.
Unesco / ONU
Segundo a Unesco, a educação está fundamentada em quatro pilares:
1 – Aprender x Conhecer
2 – Aprender a fazer
3 – Aprender a conviver
4 – Aprender a ser
11/08/2016
1 – Regulação da Formação Adm (MEC)
2 – Código de Ética Adm ( C.F.A )
3 – Plataforma Lattes – currículo (CNPQ)
NP2 – Plano de Carreira (Individual)
Plano de Carreira – Pessoal
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