Comunicação e Cultura Empresarial

[pic 1]

[pic 2]

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS

ADMINISTRAÇÃO

MARCELO mAYKEL DE SOUZA

                                    ALYSSON NUNES WAN DER MAAS

COMUNICAÇAO E CULTURA EMPRESARIAL

Nanuque – MG

2015

MARCELO mAYKEL DE SOUZA

                                    ALYSSON NUNES WAN DER MAAS

COMUNICAÇAO E CULTURA EMPRESARIAL

Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Administração.

Orientador: Lisia Lima Esquerdo Norte

Nanuque – MG

2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................04

2 ENFOQUE TEÓRICO.............................................................................................05

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................07

4 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES.................................................................08

5REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................09

---

INTRODUÇÃO

A Administração é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Este trabalho tem o propósito de abordar dentro da teoria científica e clássica os conceitos de Taylor e Fayol aplicados à Administração de empresas na atualidade, e como cada um dos princípios podem ser percebidos nas organizações modernas, observaremos também a comunicação e a linguagem dentro das empresas, o homem, a cultura, a sociedade e a sua relação, e o comportamento organizacional e seus fundamentos na indústria, temas que também foram estudados dentro das disciplinas semestrais.

No âmbito das novas lógicas, salientaremos a importância da informação e comunicação como instrumentos e processos poderosos para a realização do potencial estratégico e para a ampliação e integração das estruturas organizacionais. É por meio desses instrumentos que a indústria desenvolve funções, toma decisões e estabelece seus contatos.

Os novos desafios enfrentados pelas organizações, principalmente nas duas décadas passadas, mudaram significativamente o enfoque da comunicação empresarial para uma visão mais estratégica da comunicação que, estamos dando o nome de comunicação organizacional.

Enfim ao longo deste trabalho examinaremos os seguintes objetivos:

Objetivo Geral:

• Reconhecer os ideais de Administração das organizações das teorias clássica e científica de Taylor e Fayol utilizados na empresa.

Objetivos Específicos:

• Assinalar a forma de comunicação dentro da empresa.
• Verificar o uso das tecnologias e inovações dentro da empresa.
• Analisar os elementos da cultura organizacional predominantes na empresa.

DESENVOLVIMENTO

Nossa entrevista foi realiza na Auto Escola Alfa e Ômega, localizada na cidade de Carlos Chagas – MG. O seu ramo de atividade é carteira de habilitação e renovação de CNH. Essa empresa funciona desde março de 2009, onde os sócios se reuniram e decidiram abrir a empresa. É uma empresa de pequeno porte contendo apenas 8 funcionários.

Fazendo uma análise do método de trabalho da empresa podemos perceber que a empresa utiliza tanto os princípios de Fayol que são: planejamento, preparo, controle e execução. Quanto os princípios de Taylor que são: divisão do trabalho, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação de interesses individuais aos interesses gerais, remuneração do pessoal, centralização, cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade e duração (num cargo) do pessoal, iniciativa, espírito de equipe. Essas teorias estão bem visíveis dentro da empresa e podemos perceber através da forma da atuação diária dos componentes da empresa e de como tudo funciona.

Falando sobre comunicação nas empresas, pudemos constatar que na empresa onde realizamos a entrevista as informações circulam de forma verbal, os canais de informação utilizados (formais e informais) são: via rádio, propaganda volante e panfletos. O contato da instituição com o meio externo existi e é feito através dos canais acima citados.

Para a comunicação ser feita com a comunidade não existem barreiras, pois a comunidade vive ligada diretamente a esses meios externos, por isso gera uma facilidade na comunicação das informações.

A comunicação entre os funcionários é utilizada de forma informal, ou seja, através da conversação, pois a empresa possui um espaço pequeno e não é necessário usar outras formas de comunicação. Existe também uma integração entre os diferentes setores onde todos se comunicam e interdependem uns dos outros.

Como em toda empresa atualmente a comunicação é influenciada pela tecnologia, nesta empresa também não podia ser diferente, todas as funções estão ligadas a internet, e ainda utilizam as informações do Detran.

Querendo acompanhar a modernidade e a rapidez das informações a empresa tem se preocupado em utilizar informações que chegam através de vários meios de comunicação tais como: TV, rádio e internet. E dessa forma se antenar no que acontece no cenário político nacional e internacional, no que é tendência, enfim, tudo o que existe de novidade que podem utilizar nas tomadas de decisões e aperfeiçoar o trabalho dos mesmos. Dessa forma a organização se preocupa em perceber a importância de uma visão mais ampla de mundo para as decisões estratégicas da empresa.