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Estagio supervisionado

Por:   •  7/4/2024  •  Seminário  •  5.525 Palavras (23 Páginas)  •  22 Visualizações

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[pic 1] 

FACULDADE VISCONDE CAIRU 

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 

ALINE BEATRIZ CRUZ SILVA

GABRIEL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NÚCLEO DE AÇÕES EMPREENDEDORAS 

Relatório Técnico da Empresa G7I INVESTIMENTOS FINANCEIRO LTDA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Salvador 

2023 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SUMÁRIO 

 

 

 

 

1         Dados da empresa pesquisada         03 

                   

2   Resumo executivo sobre a gestão da empresa          

04 

3   Relatório técnico de intervenção empresarial          

05

4   Anexos          

24 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RELATÓRIO TÉCNICO DE INTERVENÇÃO EMPRESARIAL 

 

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RESUMO EXECUTIVO SOBRE A GESTÃO DA EMPRESA  

 

A empresa G7i Investimentos Financeiro LTDA. (nome fantasia) está no mercado desde ----- e atua no ramo de -----. Sua atividade econômica principal é -----------------------. Sua unidade de atendimento está localizada na -----------------------------------, na cidade de Salvador/Ba. Seus principais grupos de clientes são -------------------------------------. Seu principal concorrente é a empresa ---------------------------------.  

A proprietária -------------------, HISTÓRIA.

Em relação ao critério Liderança, as práticas da Empresa ------------------------------- estão sistematizadas. Entretanto, tais práticas levantadas no questionário não estão definidas formalmente, como a visão, missão e valores, por exemplo. Embora haja um ofício definido, é imprescindível a padronização para alcançar os stakeholders internos e externos.  

Considerando que não existem regras para assegurar o comportamento ético, a avaliação de desempenho se limita por meio de regras informais. Causando um impacto negativo nesse critério. O comportamento ético é fundamental para construir e manter a confiança das partes interessadas que tem um envolvimento direto ou indireto com a empresa e isso incluem funcionários, gerentes, clientes, fornecedores, investidores e a comunidade local.  

As práticas relacionadas ao critério Estratégias e Planos, a visão da empresa é uma declaração que descreve o destino desejado ou o propósito de longo prazo da organização, os gestores têm a consciência da importância do olhar visionário na empresa. É uma declaração que descreve o que a organização procura alcançar ao longo prazo. Porém, faz necessário uma atenção em definitivo nesses critérios, realizando a implantação do planejamento estratégico para manter uma gestão eficaz.  

O critério Clientes é atendido nas práticas de observação e intuitiva desde 2021. Entretanto, não há práticas estruturadas para atender às exigências no quesito da segmentação dos clientes. Conhecer o perfil de cada um é essencial para desenvolver produtos e serviços que atendam às demandas do mercado, construindo um relacionando duradouro com os consumidores.  

A responsabilidade social no critério Sociedade está representada pelas práticas da atualização constante das documentações, atendendo às exigências da legislação. Mantendo à transparência das informações. Entretanto, existe uma lacuna, é necessário ser tratado, que causa impacto negativo quanto ao quesito meio ambiente. A empresa é responsável quanto ao meio ambiente, refere-se à responsabilidade empresarial em agir de maneira socialmente responsável em relação às questões ambientais. Existem maneiras pelas quais a empresa pode trabalhar nesse critério.  

O critério Informações e Conhecimento apresenta um impacto positivo na organização. Contendo registros da análise e execução do planejamento da empresa, com objetivos traçados e metas alcançados ao longo desse período. Quanto às práticas de gestão, que são extensas, deveras implantar as boas práticas de gestão administrativas.  

Em relação à gestão de Pessoas observa-se que as práticas relacionadas às definições das funções e responsabilidades não estão definidas. Falta um alinhamento exigido nesse critério. Entretanto, há registro de treinamentos e capacitações realizados para os colaboradores.

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