Faculdade metropolitana

Currículo bem feito só facilita a seleção

• Capacidade de síntese e organização das informações são fundamentais no Currículum Vitae;

• Só quando precisamos elaborar um é que descobrimos não ser tão simples preparar o currículo;

• Perguntas freqüentes:

Por onde começar?

Que informação priorizar?

Como apresentar os dados de forma atraente?

• Existem informações que devem ser consideradas indispensáveis, já outras nem devem ser cogitadas;

• Recomenda-se usar apenas uma folha de papel, no máximo duas, com capacidade de síntese – sem falar no fator estético;

• O Currículo deve valorizar suas qualidades, habilidades e competências profissionais.

Dicas importantes

• Não envie certificados anexados ao currículo;
• Não in
• dique que tem carro próprio se não puder utilizá-lo sempre que necessário;
• Dispense a inclusão de cursos relâmpagos, principalmente, se nada têm a ver com a sua área de interesse.  Simpósios, Seminários, Jornadas, Workshops ou Palestras só devem ser citados se forem realmente muito relevantes;
• Prime por uma linguagem objetiva, formal e impessoal – nada de usar expressões informais ou jargões;
• Não vacile com seu idioma nativo.  Erros de português são inaceitáveis;
• Mantenha as informações sempre atualizadas;
• Despreze informações do tipo: RG, Carteira de Habilitação, CPF, etc.

Salvador-Ba, ___ de ___________ de _______.

Att.: (Nome da Pessoa que irá receber a carta)

Cargo

Organização

Prezado Senhor (a),

Venho acompanhando a divulgação da (Nome da Empresa), no mercado, meu nome é (Nome do Candidato (a)), sou (Profissão), conforme currículo anexo.  Desde (Ano Tal) atuo na (Informar a área).  Estou escrevendo para me candidatar à vaga de (Informar a vaga) desta Organização.

Como o senhor (a) vai ler no currículo em anexo, tenho muitas contribuições a fazer para esta organização, não só pela minha formação acadêmica, mas também por minha experiência profissional neste segmento. Gostaria, portanto, de ter a oportunidade de ser chamado (a) para uma entrevista.

Atenciosamente,

Candidato (a)

Tel: (XXX71) XXXXXXXX

E-mail: [e-mail] 

Dados Pessoais Escreva seu nome E-mail e telefone de contato Citar a idade é opcional Cargo Pretendido Uma linha é suficiente para descrever seu objetivo profissional Espera-se saber neste campo apenas sua área de interesse Há quem prefira citar cargos, neste caso, alguns especialistas em RH recomendam indicar até três cargos de mesmo nível hierárquico e relacionados a uma mesma área Lembre-se: não se candidate a cargos distantes de suas competências profissionais         Formação Acadêmica Siga a ordem decrescente de nível de formação Se está fazendo uma pós-graduação, por exemplo, esse deve ser o primeiro curso da lista É importante mencionar os cursos técnicos somente se estiverem relacionados com a área pretendida Basta citar a formação, nome do curso, da instituição, ano de início e conclusão. Se abandonou o curso, indique que está incompleto. Se ainda está cursando, mencione que está em andamento. Experiência Profissional Liste o nome da empresa, cargo e atribuições assumidas, sem esquecer de incluir o período de atuação. A descrição das atividades desenvolvidas deve ser breve, mas é essencial para o selecionador identificar cargos adequados para sua competência. Mencionar números, projetos realizados, resultados alcançados, impacto ou contribuição que trouxe para as empresas são importantes. Mas cuidado para não exagerar e pensar que está escrevendo um livro Cursos Complementares Insira apenas os cursos relacionados com a sua área de interesse Enumere o tema dos cursos e o nome das instituições onde foram realizados Informática: se tem habilidade com informática não deixe de citar, incluindo os programas e ferramentas que domina. Idiomas: indique a língua e o nível de conhecimento que possui, mas se apenas tem conhecimento básico, escreva isso, não adianta “forçar a barra”, indicando que possui um segundo idioma fluente só pra impressionar.  Caso esteja em andamento algum estudo de idioma, essa informação deve constar também, dessa forma, o selecionador saberá que você está investindo em aperfeiçoamento. Pretensão Salarial As aspirações salariais não devem constar em seu currículo a não ser que sejam solicitadas Neste caso, é recomendável incluir apenas o salário mínimo aceitável para trabalhar e o salário pretendido. Nada de “chutar valores” Antes de preencher esse campo, pesquise a faixa salarial do cargo desejado praticado no mercado.