Gestão De Pessoas

Gestão de Pessoas

Com base nos textos lidos, é possível definir gestão de pessoas como sendo um conceito

que reune ferramentas capazes de melhorar as relações humanas no trabalho, a fim de satisfazes as necessidades da empresa.

Dentre os principais objetivos da GP estão: propiciar melhor qualidade de vida ao colaborador e aumentar a satisfação dos

empregados no trabalho, utilizando uma política de recompensa.

Passo 2

Traçando um paralelo entre o filme "Tempos Modernos" e o texto "A Moderna Gestão de Pessoas"

O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin, retrata o início da industrialização com o modelo de linha de produção em

larga escala, onde cada operário era responsável por realizar aquele determinado serviço, tornando a mão-de-obra

especializada, o que na época era considerado muito bom para o processo de capitalização.

Com o crescimento do consumo, as indústrias precisavam cada vez mais produzir com maior rapidez, o que exigia que as

indústrias aumentassem a carga horária dos operários que por muitas vezes chegavam a trabalhar cerca de 16 horas por dia,

em condições deploráveis, o que tornava o ambiente favorável para acidentes de trabalho ou mesmo adoecimento em massa dos

operários.

Na moderna gestão de pessoas, o foco principal são exatamente as pessoas, onde fornecendo um bom ambiente de trabalho e qualidade de

vida ao colaborador, as chances dele exercer sua função com êxito e a empresa alcançar seus objetivos, são muito maiores.