Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção
Por: Lucas Bernardo • 18/12/2017 • Trabalho acadêmico • 2.065 Palavras (9 Páginas) • 355 Visualizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO LILEU AIR CRISTOFE JOSÉ KLIPELL HEITOR GAGNO CALIMAN JOÃO PAULO RANGEL LUCAS BERNARDO MOREIRA VICTOR MANTUAN AYRES LILEU AIR |
VITÓRIA 2017 |
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 4
2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 5
2.1 Descrição e especificação do cargo 5
2.1.1 Descrição do cargo 5
2.1.2 Especificação 5
2.1.3 Ambiente de Trabalho 6
3 MÉTODO 7
3.1 Recrutamento 7
3.1.1 Divulgação em jornais 7
3.1.2 Divulgação no Linkedin 7
3.1.3 Divulgação no Crc 7
3.2 Seleção 7
3.2.1 Inscrição 8
3.2.2 Análise de currículos 8
3.2.3 Teste Avaliativo 8
3.2.4 Entrevista 8
3.2.5 Contratação 8
3.3 Plano de Treinamento 8
3.3.1 Apresentação da Organização 9
3.3.2 Dinâmica em grupo 9
3.3.3 Visita técnica pela organização 9
3.3.4 Apresentações dos superiores 9
3.3.5 Cronograma do treinamento 10
4 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 11
5 ORÇAMENTO 12
5.1 ORÇAMENTO DE CUSTOS DE RECRUTAMENTO 12
5.2 ORÇAMENTO DE CUSTO DE SELEÇÃO 12
5.3 ORÇAMENTO DE CUSTOS DO TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO 12
6 AVALIAÇAO DE REAÇÃO 12
ANEXO I 12
ANEXO 2 13
- INTRODUÇÃO
O processo de recrutamento e seleção é muito importante na seleção de novos membros para a empresa, pois é a área que seleciona os recursos mais valiosos da empresa, as pessoas. Para possuir melhor esses recursos, recursos que tem a visão de fora da empresa, uma visão diferente, além de carregarem uma bagagem, uma experiência profissional mais completa. Para podemos escolher melhor esses recursos, lapidar melhor essas informações, utilizamos do processo de recrutamento e seleção para lapidarmos e escolhemos os melhores para nossa empresa. E para suprirmos uma necessidade da nossa empresa de aviação LILEUAIR, precisamos criar um plano de R e S para a vaga de contador.
- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Processo de Recrutamento seleção e Treinamento. A empresa de aviação LileuAir busca por funcionário para assumir o cargo de Contador.
- Descrição e especificação do cargo
- Descrição do cargo
- Registrar diariamente atos e fatos contábeis;
- Realizar a conciliação entre as contas contábeis e financeiras, efetuando a apuração mensal e anual;
- Controla o ativo;
- Executa o gerenciamento dos custos;
- Realiza a elaboração de relatórios para os superiores;
- Ser responsável por toda área fiscal das empresas;
- É responsável por controlar e subsidiar o cumprimento de obrigações previdenciárias e trabalhista;
- É responsável por efetuar registros trabalhistas, incluindo admissões, demissões, fechamento da SEFIF/GFIP, além de efetuar os cálculos trabalhistas, incluindo a execução de cálculos tributários, declarações, registros em livros e ser responsável da execução do seu trabalho atendendo a fiscalização;
- Especificação
A especificação é onde descreveremos as exigências mínimas para ser contrato para o cargo ofertado, que estão listadas abaixo:
- Ensino Superior completo em ciências contábeis ou gestão financeira
- Experiência em contabilidade empresarial ou na área fiscal no mínimo de 3 anos
- Ter boa comunicação interpessoal, oral e escrita
- Dinamismo e rapidez de aprendizado
- Possuir habilidade e conhecimento em Softwares ligados à área (Curso intermediário de Excel, Word e Coredrow e ter o domínio em nasajon)
2.1.3Ambiente de Trabalho
- Ambiente climatizado;
- Roupa necessária ou uniforme empresarial ou roupa padrão social (camisa polo ou social, calça e sapato fechado).
- MÉTODO
- Recrutamento
O processo de recrutamento será feito de maneira externa. Através de jornais, Divulgação no Linkedin Divulgação no CRC; Internet/redes sociais.
- Divulgação em jornais
Utilizaremos o método mais tradicional e conhecido por todos para os mais experientes, os jornais onde muitas pessoas observam oportunidades de emprego, principalmente os classificados que acreditamos difundir muito as informações para os profissionais da área.
3.1.2 Divulgação no Linkedin
Devido ser uma rede social voltada para o público profissional, uma das formas de divulgação para recrutamento será a divulgação no linkedin. O objetivo é divulgação para um público que está à procura do cargo oferecido, abrangendo assim um grande número de candidatos à vaga.
- Divulgação no CRC
O conselho regional de contabilidade (CRC).A divulgação no CRC tem como um dos principais objetivos alcançar aquele público que já exerce a profissão e que tem a vontade de trabalhar em nossa empresa, sendo que é uma divulgação de baixo custo, pois eles querem ajudar os contadores que exercem a função atualmente, trazendo bons e funcionários ativos do ramo.
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