Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me

UNIVERSIDADE PAULISTA

Curso Superior de Tecnologia

Gestão de Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar II

Supermercado Prazer em Comprar - Me.

Castanhal – PA

2013

UNIVERSIDADE PAULISTA

Curso Superior de Tecnologia

Gestão de Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar

Supermercado Prazer em Comprar – Me.

(Allana Thayná Pessoa Costa)

(CT1310165)

Castanhal – PA

2013

RESUMO

O atual papel da empresa Mercadinho Prazer em Comprar - Me é ter a função de promover uma cooperação entre clientes, parceiros e empresa, visando o mesmo objetivo. Ainda tendo sub funções, como treinar, desenvolver, motivar, promover ou manter os talentos nas organizações.

Apresentando a contabilização dos fatos ocorridos na empresa, o gerenciamento dos parceiros colaboradores relacionando o desenvolvimento dentro de determinados setores e a forma de recrutamento e seleção usada pelo setor de grande importância dentro da organização, o RH, o importante controle de entradas e saídas de funcionários, evitando custos elevados e perda de talentos.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4

2. CONTABILIDADE............................................................................................5

3. DENSEVOLVIMENTO DE RH.........................................................................6

3.1.FONTE DE CONFLITOS ENTRE OS DEPARTAMENTOS............................6

3.2 TRES C’S..................................................................................................6 e 7

4. DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.............................................8

5. ESTATISTICA APLICADA...............................................................................9

6. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA...............................................................10

6.1. R $ S (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)..................................................10

6.2. RECRUTAMENTO INTERNO...................................................................10

6.3. RECRUTAMENTO EXTERNO..................................................................11

7. GEREMCIAMENTO DE PESSOAS................................................................12

8. CONCLUSÃO.................................................................................................13

9. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...............................................................14

1. Introdução

Na cidade de Timon é comum ter vários supermercados, onde são oferecidas variedades de ofertas em geral como alimentos e perfumaria desenvolvidos para sua clientela. Porém pensando na praticidade e necessidade dos habitantes, foi que em julho de 2011 que a empresária Ana Soffhie Bertazzo resolveu montar um supermercado que oferecesse além de alimentos e perfumaria, um ambiente mais agradável com padaria, lanchonete, área de lazer, onde proporcionasse prazer em estar fazendo comprar.

O Supermercado Prazer de Comprar - Me demonstrará as formas administrativas aplicadas pela mesma, bem como, as ferramentas utilizadas para seu funcionamento, teorias e conceitos adotados pela proprietária.

Alguns dados e valores aqui utilizados são reais a fim de tornar esse trabalho o mais próximo possível da realidade para que assim possam entender como uma empresa funciona segundo os ensinamentos ministrados pelos professores da UNIP – Universidade Paulista em sala de aula e no ambiente virtual.

2. Contabilidade

A contabilização do Supermercado Prazer em Comprar – Me é baseada em fatos ocorridos anualmente na empresa, pois a mesma é pertencente ao Simples Nacional.

O registro de fatos econômicos e financeiros ocorre por meio do Livro Razão, onde nele irá compreender os registros a analise e a classificação dos fatos ocorridos na empresa.

A contabilidade no Prazer em Comprar é fundamental além de apurar o desempenho financeiro e econômico, apura também o desempenho de seus clientes tendo controle de entradas e saídas.

O Balanço Patrimonial é onde os componentes patrimoniais são apresentados em um demonstrativo contábil, tendo as contas de ativo, passivo e patrimônio liquido, onde representam os bens, direitos e as obrigações da empresa.

Balanço Patrimonial (Supermercado Prazer em Comprar - Me.)

Setembro

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