INTEGRAÇÃO MAGAZINE LUIZA
Por: Priscila Lima • 27/10/2015 • Ensaio • 3.946 Palavras (16 Páginas) • 275 Visualizações
FACULDADE DE COMUNICAÇÃO, TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA
FACOTTUR
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
Adriana Batista de Santana
Cláudia Maria Silva Almeida
Marcella Molliny Lasalvia da Silva
MIillena Medeiros Ribeiro
Priscila Lays Silva Lima
Rhayana Ferreira Gonzaga Autran
Silvia Cabral de Oliveira
TRABALHO INTERDISCIPLINAR
FEIRA DE NEGÓCIOS E OPORTUNIDADES
EMPRESA ÁGUA MINERAL VILLA
Olinda-PE
Junho-2015
[pic 1]
Adriana Batista de Santana
Cláudia Maria Silva Almeida
Marcella Molliny Lasalvia da Silva
MIillena Medeiros Ribeiro
Priscila Lays Silva Lima
Rhayana Ferreira Gonzaga Autran
Silvia Cabral de Oliveira
TRABALHO INTERDISCIPLINAR
FEIRA DE NEGÓCIOS E OPORTUNIDADES
EMPRESA ÁGUA MINERAL VILLA
Trabalho apresentado em cumprimento das exigências dos professores Daniella Coelho, Eduardo Barros, Eliete Lima, Jorge Motta e Rilma Batista, do curso de Tecnologia em Recurso Humanos do período da noite.
Olinda-PE
Junho-2015
[pic 2]
SUMÁRIO
AGRADECIMENTOS.................................................................................. | 04 |
INTRODUÇÃO............................................................................................ | 05 |
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO | |
EMPRESA ÁGUA MINERAL VILLA............................................................ | 06 |
QUESTIONÁRIO......................................................................................... | 07 |
CAPITAL HUMANO | |
ANÁLISE..................................................................................................... | 09 |
AVALIAÇÃO DE DESEMPRENHO | |
ÁGUA MINERAL VILLA............................................................................. | 11 |
FICHA DE AVALIAÇÃO | |
MODELO ELABORADO............................................................................ | 13 |
ESCLARECIMETOS.................................................................................... | 14 |
FERRAMENTAS DA ADMINISTRAÇÃO | |
HISTÓRIA DA EMPRESA........................................................................... | 17 |
MISSÃO,VISÃO E VALORES..................................................................... | 18 |
ORGANOGRAMA....................................................................................... | 19 |
CÓGIDO DE ÉTICA E PRINCÍPIOS ÉTICOS............................................ | 20 |
RESPONSABILIDADE SOCIAL | |
CONTABILIDADE | |
INTRODUÇÃO............................................................................................. | 22 |
MODELO DE BALANÇO PATRIMONIAL.................................................... | 23 |
OBSERVAÇÕES.......................................................................................... | 24 |
CONCLUSÃO............................................................................................... | 25 |
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………….………. | 26 |
ANEXO…………………………………………………………….……………... | 27 |
[pic 3]
AGRADECIMENTOS
Primeiramente agradecemos a Deus por mais este feito, a todos os professores que com imensa dedicação ao nosso desenvolvimento profissional, são canalizadores de conhecimento nos proporcionando esta grandiosa oportunidade que foi realizar o trabalho interdisciplinar, enriquecendo significativamente todo o nosso capital intelectual. Agradecemos também a todos os gestores da Empresa Água Mineral Villa/Villa Fonte, que nos receberam de braços abertos, nos disponibilizando grande parte das informações contidas neste trabalho.
INTRODUÇÃO
O presente trabalho buscou expor todo o conhecimento obtido sobre a relação entre lideres e subordinados, onde foi coletado dados para esclarecimento a respeito de
como se dá o investimendo da empresa no que tange todo o seu capital humano, analisando também quais são e como se desenvolvem os processos que a Empresa Água Mineral Villa utiliza para avaliar o desempenho dos seus colaboradores, apartir de uma entrevista com os gestores da Empresa por meio de visitas técnincas.
O trabalho relata a hitória, missão, visão e principios éticos da empresa, como constituição organizada, assim como também o organograma da sua estrututa física e as suas atividades contábeis.
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