O Desafio Direito Empresarial

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

Centro de Educação a Distância

Curso Superior Aplicado a Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

2ª Série

Desafio Profissional

Disciplinas:

Direito Empresarial - Prof. Me. Luiz Manoel Palmeira;

Tecnologias de Gestão;

Responsabilidade Social e Meio Ambiente.

Tutora Presencial: Maria Luiza Mendonça.  

Grupo:

Jacqueline de Oliveira Scarabello       R.A.: 8520929196

                                             Rosalina de Jesus Souza Silva            R.A. 9518963138

                                              Silvia Gonçalves                                  R.A.: 8987238229

Taiane de Oliveira Ramalho                R.A.: 8529891208

Vanildo de Castro Alvarenga               R.A.: 9904011980

Paraty/RJ

2014

Desafio Profissional

Disciplinas:

Direito Empresarial - Prof. Me. Luiz Manoel Palmeira;

Tecnologias de Gestão;

Responsabilidade Social e Meio Ambiente.

Tutora Presencial: Maria Luiza Mendonça.  

Atividade Avaliativa: Desafio Profissional apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação das Disciplinas Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sob a Orientação da Professora – Tutora Presencial – Maria Luiza Mendonça.

Paraty/RJ

2014

SUMÁRIO:

1 APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 04

2 OBJETIVO ....................................................................................................................................... 05

3 CONCEITOS .................................................................................................................................... 06

     3.1 DIREITO EMPRESARIAL ..........................................................................................................  06

     3.2 TECNOLOGIAS DE GESTÃO ................................................................................................. 06

     3.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE ............................................................. 06

4 MODELOS DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO – UMA VISÃO SISTEMICA DA GESTÃO ................ 07

5 SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NA EMPRESA ........................................................................  12

     5.1 IMPACTOS AMBIENTAIS QUE PODEM SER CAUSADOS PELA ATIVIDADE DA          ORGANIZAÇÃO ............................................................................................................................ 13

     5.2 MEDIDAS SUGERIDAS PARA ADEQUAR ESSE IMPACTO ............................................... 13

      5.3 CUSTO / BENEFÍCIO .............................................................................................................. 15

6 CUIDADOS JURÍDICOS .................................................................................................................. 15

     6.1 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DAS TERCEIRIZAÇÃO ............................................. 17

     6.2 SETORES DE APLICAÇÃO .................................................................................................... 20

7 REUNIÃO E APRESENTAÇÃO COM OS SÓCIOS DIRETORES .................................................. 21

8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................................ 22

1 - APRESENTAÇÃO:

O mundo corporativo tem um papel fundamental na garantia de preservação do meio ambiente e na definição da qualidade de vida das comunidades de seus funcionários. Empresas socialmente responsáveis geram, sim, valor para quem está próximo. E, acima de tudo, conquistam resultados melhores para si próprias. A responsabilidade social deixou de ser uma opção para as empresas. É uma questão de visão, de estratégia e, muitas vezes, de sobrevivência.

Os assuntos ambientais estão crescendo em importância para a comunidade de negócios em termos de responsabilidade social, do consumidor, desenvolvimento de produtos, passivos legais e considerações contábeis. A inclusão da proteção do ambiente entre os objetivos da administração amplia substancialmente todo o conceito de administração Os administradores cada vez mais têm que lidar com situações em que parte do patrimônio das empresas é simplesmente ceifada pelos processos que envolvem o ressarcimento de danos, independentemente desses danos poderem ser remediados ou não.

Se a empresa implantar a certificação da qualidade, além de aumentar a satisfação e a confiança dos clientes, reduzir custos internos, aumentar a produtividade, melhorar a imagem e os processos continuamente, possibilita ainda fácil acesso a novos mercados.

2 - OBJETIVO:

O presente estudo tem por finalidade implantar um modelo organizacional ao grupo INOXEL, uma caldeiraria industrial que em dez anos de atuação no mercado, atende a demanda de diversos setores da economia nacional, produtos e equipamentos de porte. De acordo com a análise realizada, poderá ser aplicada uma forma de gestão para o desenvolvimento e crescimento da mesma, trabalhando sempre de acordo com as leis e normas que devem ser aplicadas.