O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

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                 PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

        

Revisão	Data	Descrição
00	19/08/2019	Emissão Inicial

1. Objetivo

1. O plano de desenvolvimento individual tem como objetivo identificar as principais deficiências profissionais de cada colaborador e propor ações de desenvolvimento a fim de capacitar cada funcionário para atender as necessidades da ISLA.

1. Abrangência

2.1 Este plano de desenvolvimento individual aplica-se a todos os colaboradores da ISLA.

1. Descrição dos setores

1. O plano de desenvolvimento foi feito levando em consideração a necessidade de cada setor em ter profissionais alinhados com seus objetivos e capacitados para desenvolver as ações necessárias de cada setor.

1. São os setores

• Marketing
• Comercial
• Financeiro
• Logística
• Consultoria
• Estilo
• Consertos

1. PDI Marketing

1. Bruno Machado Saldanha

Setor: Marketing	Colaborador: Bruno Saldanha
Avaliador:
Prioridade de Desenvolvimento	Ações de desenvolvimento	Quando	Avaliação
Esperado
1ª Competência: PREPARO E QUALIFICAÇÃO	Fazer Coaching de carreira	Até 31/12/2019	Desenvolver no colaborador Foco, Ação, Melhoria Continuada e Resultado
2ª Competência: GESTÃO DE EQUIPE	Fazer reuniões periódicas	Semanalmente	Discutir as ações da semana com os colaboradores do marketing, focar na parte estratégica e deixar o operacional com a equipe, criar rotina de envolvimento com a equipe
Treinamento de Marketing	Mensalmente	Dar um treinamento mensal, trazendo para esse treinamento atualizações do mundo do Marketing dentre outros assuntos e mostrando os indicadores do setor para a equipe
3ª Competência: PLANEJAMENTO	Fazer um curso de planejamento	Até 31/08/2019	Organização das tarefas para melhor distribui-las entre sua equipe (delegar)
4ª Competência: MARKETING	Fazer um curso de Marketing	Até 30/09/2019	Melhorar as técnicas de Marketing da internet e das mídias digitais

1. Alexandre Ferreira Nunes

Setor: Marketing	Colaborador: Alexandre Ferreira Nunes
Avaliador:
Prioridade de Desenvolvimento	Ações de desenvolvimento	Quando	Avaliação
Esperado
1ª Competência: ABERTURA	Ler artigos sobre a importância do trabalho em equipe	Semanalmente	Mostrar mais abertura nas conversas que tem com as pessoas da empresa
2ª Competência: LIDERANÇA	Fazer curso de técnicas de liderança e seguir palestrantes da área	até 30/09/2019	Aperfeiçoar o conhecimento sobre liderança de equipes para tornar-se o braço direito do gestor de MKT
3ª Competência: DESIGN GRÁFICO	Fazer um curso de designe gráfico	Até 31/12/2019	Desenvolver novos projetos de comunicação visual,  novos produtos e ajudar na criação do blog da ISLA.
4ª Competência: PREPARO E QUALIFIAÇÃO	Ler artigos e revistas sobre moda, seguir pessoas  relacionadas a moda e tendências	Até 31/12/2019	Melhorar o conhecimento e visão de moda

1. Iasminy Ribeiro de Andrade

Setor: Marketing	Colaborador: Iasminy Ribeiro de Andrade
Avaliador:
Prioridade de Desenvolvimento	Ações de desenvolvimento	Quando	Avaliação
Esperado
1ª Competência: PLANEJAMENTO	Fazer um curso de planejamento	Até 31/08/2019	Organização das tarefas para melhor sua rotina
2ª Competência: PREPARO E QUALIFICAÇÃO	Concluir curso de Marketing Digital	Até 30/09/2018	Melhorar as técnicas de Marketing da internet e das mídias digitais
Fazer Coaching pessoal	Até 30/12/2019	Fazer um processo de autoconhecimento, indicando um ponto de partida para assuntos pessoais e carreira.