Plano de cargo, carreiras e salarios
Por: layane2610 • 8/3/2017 • Trabalho acadêmico • 291 Palavras (2 Páginas) • 1.040 Visualizações
PLANO DE CARGO, CARREIRAS E SALÁRIOS
O grupo Mateus atuante no mercado no ramo alimentício, com 51 empreendimentos no Maranhão, Pará, Tocantins e Piauí o grupo emprega mais de 15.000 mil Pessoas. O grupo mantém lojas de atacado (Armazém Mateus), varejo (Supermercados Mateus) e (Mix Mateus) um atacarejo de autosserviço. Atua ainda na indústria de panificação (Bumba Meu Pão), revenda de eletrodomésticos (Eletro Mateus), alimentação e distribuição de produtos farmacêuticos.
APRESENTACAO DA SUA ESTRUTURA
• Presidente
• Diretor
• Gerente geral
• Gerente de frente loja
• Supervisor
• Coordenador
• Fiscal
• Colaborado
DOS CARGOS
ITEM 1- OPERADOR DE CAIXA é o profissional cuja a função é registrar mercadorias em um PDV e receber do cliente. Por lidar diariamente com valores, o colaborador necessita ter agilidade, raciocínio lógico e atenção com a atividade desempenhada.
DOS SALARIOS E BENEFÍCIOS
ITEM 1- O OPERADOR DE CAIXA receberá de renumeração mensal o valor de R$ 880 (oitocentos e oitenta reais).
ITEM 2- Receberão o título de benefício: Plano de saúde, quebra de caixa e hora extra.
DA SELEÇÃO
ITEM 1-
ITEM2-
DA CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO
ITEM 1- será ofertado ao OPERADOS DE CAIXA as seguintes oportunidades de qualificação profissional:
ITEM 1.1- treinamento de uma semana para melhor familiarização com o caixa e com o ritmo da empresa.
DA PROGRESSÃO PROFISSIONAL
ITEM 1- o OPERADOR DE CAIXA terá a oportunidade de ser promovido a FISCAL DE CAIXA, desde que atenda cumulativamente, aos seguintes critérios:
• Trabalhar de acordo as politicas da empresa
• Não constar faltas sem justificativas
ITEM 2- a avaliação para a progressão ocorrerá da seguinte forma:
• Anualmente
• Caberá ao GERENTE DE FRENTE DE LOJA realizar a avaliação.
ITEM 3- Sendo positivamente avaliado e progredindo para o nível seguinte, o funcionário fará juiz à um salário de R$1,200 (Um mil e duzentos reais) e carga horaria menor (horário à ser acertado).
DO DESLIGAMENTO
ITEM 1- será desligado dos quadros da empresa os funcionários que:
• Não respeitar as políticas da empresa
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