Projeto Multidisciplinar Ambiente Empresarial
Por: thaisfrc • 1/6/2023 • Trabalho acadêmico • 2.624 Palavras (11 Páginas) • 46 Visualizações
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL ADMINISTRAÇÃO
CINTIA DA CUNHA SOUZA
GEOVANNE DE ALMEIDA
GUILHERME GOMES DE OLIVEIRA
JANIELY CRUZ FARIAS
SAMUEL AMARAL MENDES
THAIS FRANCIS RAMALHO CESARIO
Projeto Multidisciplinar Ambiente Empresarial
SÃO PAULO
2022
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL ADMINISTRAÇÃO
CINTIA DA CUNHA SOUZA
GEOVANNE DE ALMEIDA
GUILHERME GOMES DE OLIVEIRA
JANIELY CRUZ FARIAS
SAMUEL AMARAL MENDES
THAIS FRANCIS RAMALHO CESARIO
PROJETO MULTIDISCIPLINAR AMBIENTE EMPRESARIAL
Trabalho de Projeto, apresentado ao Curso de Administração, como parte de requisitos para a conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar - ambiente empresarial - 2022, sob a orientação do Professor Tutor Gleison Luís Araújo.
SÃO PAULO
2022
RESUMO
Felicidade pode ser definida em dois pontos, externos e internos, e cada indivíduo pode absorvê-la de formas diferentes, nas organizações, o indivíduo, o ambiente e o clima são importantes, e por isso as empresas usam ferramentas para estimular a felicidade do seu colaborador, alguns métodos utilizados por elas são: feedback, plano de carreira, desafios com bonificações, metas a serem batidas, para que o colaborador ao atingir seus objetivos diários se sintam orgulhosos e satisfeitos pelo seus desempenhos tornando o ambiente profissional saudável. Sabendo disso, temos a tabela FIB, esta faz com que a equipe perceba como é bem heterogênea, pois seus colaboradores possuem experiências distintas, e dessa maneira têm percepções similares e dessemelhantes, e que nas organizações atuais, esta é crucial, porque o diferente é sair da zona de conforto, trazendo novos pontos de vista, criando assim uma dinâmica, onde os colaboradores são estimulados a conflitarem entre si, para chegarem a um denominador comum. A nuvem de palavras da equipe possui uma grande variedade de pensamentos, refletindo também ao tema “diferença”. É fato que, o indivíduo é afetado pelo ambiente e pelo seu meio, já que cada um possui um saber cultural divergente.
Palavras-Chave: Felicidade, trabalho, dessemelhança.
SUMÁRIO [pic 1]
1. INTRODUÇÃO 5
2. FELICIDADE 6
2.1 FELICIDADE NO TRABALHO 7
3. TABELA FIB – FELICIDADE INTERNA BRUTA 8
3.1 Tabela 1– Cintia da Cunha Souza 8
3.2 Tabela 2 – Geovanne de Almeida 10
3.3 Tabela 3 – Guilherme Gomes de Oliveira 12
3.4 Tabela 4 – Janiely Cruz Farias 14
3.5 Tabela 5 – Samuel Amaral Mendes 16
3.6 Tabela 6 – Thais Francis Ramalho Cesario 18
3.7 Figura 1 – Nuvem de Palavras 20
4. CONCLUSÃO 21
REFERÊNCIAS 22
INTRODUÇÃO
“Buscamos entender a felicidade, e como ela pode agir sob nós mesmos, e ao nosso redor, sabendo o que nos afeta positivamente, e tentando evitar ações que nos deixem inertes, pois a felicidade é algo que difere para cada indivíduo.” Segundo a psicóloga Marina Padilha em: “Felicidade: significado, como encontrar e por que é tão importante”.
Felicidade no trabalho é a junção do indivíduo e o meio. As empresas buscam criar ações para um ambiente saudável e motivacional, usando procedimentos, para que os colaboradores se sintam como parte importante nas organizações.
FELICIDADE
De acordo com o dicionário, é possível definir a felicidade em termos de dois tipos de condições: externas e internas. A busca da felicidade externa nos leva a olhar para fora de nós mesmos, na esperança de alcançar vitórias pessoais, como a aquisição de um item valioso, promoção ou reconhecimento dos momentos mais memoráveis da vida. A felicidade interna, por outro lado, é baseada na autoestima e amor-próprio.
Sabendo disso, possuir atitudes positivas e buscar a felicidade é algo que todos buscam e desejam compartilhar com os outros. Ações e resultados são determinados pelo quão bem nos entendemos quando propomos fazer algo.
É muito gratificante compartilhar emoções quando se pode ajudar outra pessoa, seja através de um gesto gentil ou de uma atitude positiva, e, desta forma, beneficiando-se tanto o doador quanto o receptor; efeitos positivos na vida de outras pessoas têm efeitos positivos em suas próprias vidas.
Outrossim, evite a procrastinação, esta possui a "capacidade" de atrasar a conclusão de tarefas importantes que devem ser concluídas. O melhor momento para colocá-los em ação e ficar satisfeito com os resultados, e ser mais gentil consigo mesmo e menos exigente com os outros, trará mais alegria e compreensão em tempos de adversidade. Considere parar quando algo não funciona como planejado e tentar caminhos diferentes para conseguir o que deseja alcançar.
Quando nenhum esforço é feito para melhorar, a rotina torna-se monótona. Inclua itens que são legais ou que beneficiam a saúde e a vida cotidiana. Inclua atividades físicas, meditação ou qualquer outra coisa que o ajude a relaxar e aproveitar mais tempo com boas pessoas.
Bem como, ambientes de trabalho confortáveis contribuem para a capacidade de viver em ambientes solidários e harmoniosos, a fim de descobrir a melhor versão de si mesmo. A capacidade de buscar, experimentar e reconhecer a felicidade está intimamente ligada à capacidade de reconhecer e manter contato com a própria inteligência emocional.
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