QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO
Por: Faby Amorim • 3/4/2018 • Seminário • 381 Palavras (2 Páginas) • 285 Visualizações
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO
FERNANDA AMORIM SILVA
RESUMO
Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho no mundo corporativo, visando abordar os fatores que implicam na motivação, satisfação e a qualidade de vida do colaborador em relação ao seu trabalho. Atualmente tem se buscado uma reflexão sobre a importância da qualidade de vida no trabalho, tanto na vida quanto na produtividade dos colaboradores. Sabe-se que num mundo globalizado exige-se que os colaboradores estejam cada vez mais satisfeitos e sincronizados com a organização e a mesma deve investir na qualidade de vida no trabalho que envolva a saúde física, mental, emocional, social e psicológica, para manter os seus colaboradores comprometidos e motivados, pois a cada dia são observados nas organizações passos rotineiros e desgastantes no que tange ao colaborador. Com base nisso, buscou-se, como caminho metodológico, analisar as contribuições e desafios dos autores que discorrem sobre o tema, e de uma pesquisa de campo Quantitativa, que será realizada junto aos colaboradores do setor administrativo da APTA (Agência Paulista de Tecnologia dos Agronegócios), setor público da secretaria do estado de São Paulo. Os resultados e as conclusões serão apresentados no dia do evento
Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Motivação; Desempenho; Colaboradores; Organização.
REFERÊCIAS BIBLIOGRÀFICAS
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CHIAVENATO, Idalberto, Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Ed.Elsevier, 2006.
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