TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Testes por tópico Comportamento organizacional

Ensaio: Testes por tópico Comportamento organizacional. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  23/5/2014  •  Ensaio  •  1.187 Palavras (5 Páginas)  •  529 Visualizações

Página 1 de 5

ATIVIDADE AVALIATIVA OBJETIVA G1

________________________________________

1

Da visão mecanicista nos anos 30/40 houve um movimento para perceber as organizações como um organismo possuidor de vida, com uma dinâmica interna e interagindo com o meio externo. Considerando o modelo mecanicista e o modelo orgânico, avalie as afirmações a seguir.

I.No modelo orgânico a visão é mais humana, os trabalhadores possuem necessidades que buscam satisfação e o bom andamento do trabalho e o seu desempenho dependem da satisfação dos mesmos.

II.No Modelo Mecanicista a estrutura é mais flexível, a comunicação circula mais livremente, há maior participação dos funcionários na resolução de problemas;

III.No modelo Mecanicista o poder é descentralizado, a estrutura de poder não se caracteriza como autoritária como no modelo orgânico;

Marque a alternativa que contém afirmações corretas:

Peso: 1.0

a) Somente a afirmação II está correta;

b) Somente a afirmação I está correta;

c) Somente as afirmações II e III estão corretas;

d) Somente a afirmação III está correta;

e) Todas estão corretas,

Pontuação : 1

________________________________________

2

O comportamento organizacional pode ser visto por dois lados: o aparente e o subjacente. Considerando o comportamento aparente e o subjacente, avalie as afirmações a seguir:

I.O comportamento aparente de uma organização se revela física e formalmente e inclui os recursos, tecnologias, o mobiliário, os equipamentos e estrutura da organização;

II.O comportamento subjacente de uma organização é composto unicamente pelos aspectos do ambiente externo da organização que sempre são observados informalmente.

III.O comportamento subjacente da organização refere-se à parte que não está visível, e constitui a maior parte da cultura organizacional. Incluem-se nesta definição as atitudes e valores, sentimentos de raiva, alegria, medo, desrespeito, normas grupais, interações, mecanismos de defesa, motivações e desejos. É correto apenas o que se afirma em:

Peso: 1.0

a) Apenas na afirmativa I;

b) Apenas na afirmativa I e III;

c) Apenas na afirmativa II;

d) Apenas na afirmativa I e II;

e) Todas as afirmativas estão corretas.

Pontuação : 1

________________________________________

3

Marque a alternativa que completa a frase abaixo:

Todos os aspectos do ambiente e da organização que são sempre observados e se revelam física e formalmente compõem o comportamento ....... de uma organização.

Peso: 1.0

a) APARENTE

b) SUBJACENTE

c) ANORMAL

d) NORMAL

e) OBSESSIVO

Pontuação : 1

________________________________________

4

O estudo do desenvolvimento da personalidade aprofunda o conhecimento do comportamento humano. Analise as duas asserções e marque a resposta correta.

Asserção I

Personalidade é um conjunto distintivo constituído por padrões e tendências comportamentais relativamente permanentes de um dado indivíduo é designado como sua personalidade.

Asserção II

Ao nascer a pessoa não tem personalidade, sua formação dependerá da profissão que este indivíduo irá escolher para atuar, pois este é o fator que apresenta o desenvolvimento normal, biopsicológico e biossocial que forma a personalidade do indivíduo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Peso: 1.0

a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

c) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

d) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

e) As asserções I e II são proposições falsas.

Pontuação : 1

________________________________________

5

A pessoa sente a necessidade de pertencer a um grupo de amigos, de ser aceito e de relacionar-se no trabalho.Considerando a relação entre as pessoas em um grupo, avalie as afirmações seguintes e marque a alternativa correta.

I.Dentro dos grupos é que se pode compartilhar e auxiliar em atividades que tenham objetivos comuns, como por

...

Baixar como (para membros premium)  txt (8.2 Kb)  
Continuar por mais 4 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com