Trabalho em Grupo 6º Semestre

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 17

REFERÊNCIAS 18

1 INTRODUÇÃO

A área de gestão de pessoas e direito empresarial e do trabalho vem se consolidando ao longo dos anos como um conjunto estratégico das organizações de avaliação de gestão e de pesquisas internas de satisfação dos servidores. Como resultado desse processo, destaca-se uma série de medidas desenvolvidas na direção da melhoria de processos administrativos e da qualidade de vida no trabalho e dos trabalhadores.

Nesta linha pode-se explicitar a nossa visita a empresa Cemig onde observaremos uma oferta de ambiente de trabalho seguro e saudável, uma capacidade de promover a inserção de sugestões e inovações no processo de planejamento, a valorização da flexibilidade, da autonomia e da liberdade de decisão das diretorias técnicas, o estabelecimento de prioridades, metas e planos de ações a partir de estratégias definidas, a elaboração de planos para a melhoria do desempenho da unidade, o incentivo ao compartilhamento de conhecimentos e habilidades entre as pessoas, a identificação e a avaliação das habilidades de liderança dos colaboradores, o envolvimento dos servidores no processo de planejamento, a avaliação e o aperfeiçoamento das inovações e práticas de gestão relativas à formulação e implementação de estratégias, a criação de mecanismos para identificação e estabelecimento de parcerias com os clientes, a melhoria do modelo de relacionamento entre as diversas unidades de negócio envolvidas no trabalho da CEMIG, a operacionalização de medidas para integração e estruturação das informações relevantes de modo a aprimorar a qualidade dos dados e reduzir as lacunas existentes, a prática de marketing positivo sobre os produtos e serviços da CEMIG, e por fim, a instituição de mecanismos para avaliação do grau de satisfação dos clientes.

É nesse contexto e que o presente estudo – do tipo exploratório descritivo – se insere e pretende, como objetivo de relatar um breve histórico da empresa e como ela utiliza da área de gestão de pessoas e do direito empresarial podendo observar como o clima organizacional pode estar associada aos resultados da organização bem como identificar a área de saúde e promoção do bem-estar do empregado possa ter uma metodologia propícia para futuras ações de qualidade de vida no trabalho.

2 DESENVOLVIMENTO

O alívio toma conta do mundo: termina a Segunda Guerra Mundial e, apesar de todas as dificuldades, o momento é de esperança e transformações culturais, sociais e tecnológicas. O mundo vê o Sputnik II colocar em órbita o primeiro ser vivo – a cadela Laika – e Elvis Presley dar um novo sentido à música. No Brasil, a Bossa Nova começa a fazer sucesso, e Juscelino Kubitschek, então governador de Minas Gerais, formaliza seu desejo de centralizar o setor de energia do Estado com a criação da Cemig.

A Empresa nasce em sintonia com as mais avançadas técnicas e tecnologias do setor de energia elétrica e de gestão financeira e humana. Como previsto, ela contribui para a instalação de outras importantes empresas em Minas Gerais, como a Mannesman, com a garantia do Governo Estadual de que a Cemig poderia suprir sua demanda de energia (na época, metade do consumo de todo o Estado).

As três primeiras usinas hidrelétricas construídas pela Cemig – Tronqueiras, Itutinga e Salto Grande – são inauguradas. Em outubro de 1955, Juscelino Kubitschek é eleito presidente do Brasil e dá início ao governo em que o famoso slogan “cinquenta anos em cinco” seria colocado em prática. É chegado o fim dos anos dourados. Em 1958, o Brasil torna-se pela primeira vez campeã da Copa do Mundo, na Suécia.

A Cemig é responsável pelo atendimento de cerca de 33 milhões de pessoas em 805 municípios em Minas Gerais e Rio de Janeiro (incluindo a Light) e pela gestão da maior rede de distribuição de energia elétrica da América do Sul, com mais de 460 mil quilômetros de extensão. As principais áreas de negócio da CEMIG são, geração, transmissão, e distribuição de energia elétrica e soluções energéticas . A companhia tem também nas áreas de exploração e distribuição de gás natural e transmissão de dados.

A Cemig conta com 7922 colaboradores, além do holding, a companhia energética de Minas Gerais, o grupo CEMIG é constituído pelas subsidiárias integrais Cemig e transmissão, a Cemig GT, Cemig Distribuição, Cemig D e uma série de subsidiárias (151) consórcios (18) e um fundo de participação com ativos em 22 estados brasileiros e no Distrito Federal.

O Grupo Cemig é reconhecido pela sua dimensão e competência técnica, sendo a maior empresa integrada do setor de energia elétrica do Brasil. Em Minas Gerais, responde por 96% da área de concessão, com cerca de 7 milhões de consumidores em 774 municípios. É também o maior fornecedor de energia para clientes livres do País, com 25% do mercado, o terceiro maior grupo gerador e transmissor e o maior grupo distribuidor do Brasil.

A Cemig é acionista majoritária (59,58%) da Companhia de Gás de Minas Gerais (Gasmig), tendo na composição sócios como a Petrobras Gás S.A. - Gaspetro (40%) e o Município de Belo Horizonte - MBH (0,43%). É a única concessionária de distribuição de gás canalizado em Minas Gerais. Embora o principal negócio da Cemig seja geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, ela também se dedica ao negócio de distribuição de gás natural.

A Gasmig é a distribuidora exclusiva de gás natural canalizado em todo o território de Minas Gerais, por outorga ou concessão, atendendo aos segmentos industriais, residencial, uso geral, gás natural comprimido, gás natural liquefeito, automotivo e termelétrico. Com extensão total de 805 km, os gasodutos abrangem 40 municípios mineiros. A Gasmig possui contratos de suprimento de gás de longo prazo, com a Petrobras, capazes de garantir o abastecimento do mercado atual e de toda a expansão planejada para Minas Gerais até 2030. A receita operacional bruta da empresa em 2011 foi de R$ 1.049 milhões, com Lajida de R$ 177 milhões e lucro líquido de R$ 124 milhões. A empresa conta com 7922 empregados diretos.

A Cemig atua também na área de transmissão de dados, por meio da CEMIG Telecom, e no provimento de soluções energéticas, por meio da Eficiência. Além dessas empresas, a Cemig Serviços trabalha com projetos de construção, operação e manutenção de sistemas de geração,