UM ESTUDO SOBRE OS ASPECTOS ÉTICOS E MORAIS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES
Por: telvabjr • 30/10/2018 • Monografia • 15.966 Palavras (64 Páginas) • 349 Visualizações
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO
UM ESTUDO SOBRE OS ASPECTOS ÉTICOS E MORAIS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES
VIVALDO DE ANDRADE BORGES JUNIOR
UFRRJ/RJ
2016-2
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UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO
UM ESTUDO SOBRE OS ASPECTOS ÉTICOS E MORAIS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES
VIVALDO DE ANDRADE BORGES JUNIOR
ORIENTADORA: MÁRCIA CRISTINA RODRIGUES COVA
UFRRJ/RJ
2016-2
BORGES, Vivaldo Junior de Andrade. Um estudo sobre os aspectos éticos e morais das relações interpessoais nas organizações. Rio de Janeiro: UFRRJ, 2016-2. 54f. Orientadora: Márcia Cristina Rodrigues Cova Monografia – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. 1.Gestão 2.Ética 3.Moral 4.Organizações 5.Pessoas 6.Comportamentos
I. COVA, M. C. R. II. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. III. Título. |
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
VIVALDO DE ANDRADE BORGES JUNIOR
Trabalho de Conclusão do Curso de Administração submetido como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração.
TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO APROVADO EM 25/11/2016
Professora Marcia Cristina Rodrigues Cova - UFRRJ
Presidente
Professor Nilson Sales dos Santos
Membro 1
Professor Yara Figueiredo Dan
Membro 2
Dedicatória
Em memória de
meu irmão Lisalvaro,
meu pai Vivaldo e
meu tio e mentor Rosalvo.
AGRADECIMENTOS
A Deus, autor, princípio e fim de toda beleza e magnitude da existência, por nos conceder saúde, fé e perseverança para alcançar nossos objetivos.
A minha família e amigos pelo apoio e compreensão.
A UFRRJ/CEDERJ, especialmente ao Departamento de Administração e Ciências Contábeis – DCAC, pela oportunidade concedida para realização deste curso.
À professora Marcia Cristina Rodrigues Cova pela orientação e inesgotável paciência em nos dar certezas, quando a dúvida reinava; pela compreensão das nossas limitações e pela disponibilidade em meio a tantos compromissos.
Nosso profundo apreço aos demais professores e funcionários da UFRRJ e CEDERJ, especialmente as professoras Yara Dan e Janete Santos, pelo amor, exemplo e dedicação com que conduz a sua nobre missão.
“Somente a moralidade das nossas ações pode nos dar a beleza e a dignidade de viver.”
Albert Einstein
RESUMO
BORGES, Vivaldo de Andrade Junior. Um estudo sobre os aspectos éticos e morais das relações interpessoais nas organizações. Rio de Janeiro: UFRRJ, 2016-2. 54f.
Nos últimos anos a humanidade vem experimentando um crescimento desordenado, tanto em numero de indivíduos como em conhecimento e desenvolvimento. Neste contexto, os valores, as crenças, a difusão do conhecimento, a diversidade de opiniões vêm ganhando diferenças cada vez mais acentuadas. É neste sentido que desenvolvemos o presente trabalho, cujo objetivo é investigar como se manifesta o proceder dos agentes das organizações em seus aspectos morais e éticos, mais especificamente nos tratos em acordos comerciais, aceitabilidade de vantagens e como assumem suas responsabilidades. A importância desta pesquisa é elucidar as motivações que conduzem os agentes das empresas a agirem corretamente ou não, bem como, construir um perfil de pensamentos e crenças que possam ser usados na educação corporativa a fim de mitigar erros de conduta.
Palavras Chave: Gestão. Ética. Moral. Organizações. Pessoas. Comportamentos.
SUMÁRIO[pic 3]
Capítulo
1. INTRODUÇÃO 12
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 14
2.1. Conceitos da ética e da moral 14
2.2. A influência do código de conduta organizacional 17
2.3. Questões da ética no pensamento e na vida particular dos agentes das organizações 21
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