Ética e Sustentabilidade Relatório Empresa Telecomunicações VBN
Por: Michele.Pimentel • 18/6/2019 • Trabalho acadêmico • 1.336 Palavras (6 Páginas) • 458 Visualizações
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ÉTICA E SUSTENTABILIDADE
Relatório Empresa Telecomunicações VBN
Março/2019
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Elaborado por: Michele Ap. Pimentel
Disciplina: ÉTICA E SUSTENTABILIDADE
Turma: 0119-9_2-MBA_GETIEAD-24_28012019_2
Tópicos desenvolvidos
A Empresa de telecomunicações VBN quer rever alguns aspectos do seu relacionamento com os clientes e com a opnião pública em geral.
Pensando nisso a empresa está buscando consultoria para entender melhor sobre as boas práticas no que diz respeito à Etica, responsabilidade social e governança.
Para ajudar a empresa com essas Boas praticas iremos abordar os seguintes tópicos:
- Ações ou estratégias comumente utilizadas pelas empresas para assegurar a sua integridade
- Obstáculos apresentados pela cultura organizacional para a inclusão de medidas básicas de proteção aos direitos individuais e coletivos;
- Efeitos ou impactos de ações empresariais antiéticas (caracterizadas pelo desrespeito) para os stakeholders e a sociedade;
- Soluções que as empresas podem implementar para garantir, de forma ética, os direitos individuais e coletivos.
Apresentação e objetivo
Levando em consideração que cada individio tem a sua própria forma de pensar de agir e tomar decisões é preciso muita flexibilidade por parte de cada um nós, respeitando as diferenças culturais e de pensamentos, seguindo as regras e os princípios morais e éticos para que assim tenhamos uma boa convivência em sociedade.
O mesmo acontece dentro das organizações, todos os envolvidos de um ambiente empresarial precisa agir com ética para que assim todos tenham uma boa convivência.
Para entender melhor, vamos definir o que é ética:
Ética : é um termo que vem do grego ethos e diz respeito àquilo que faz parte do caráter humano e direciona o seu comportamento, são regras e normas criadas para que a convivência social seja mais respeitosa e harmônica ao mesmo tempo.
Ética empresarial : Envolve os valores de uma empresa e seus princípios morais dentro da sociedade. Esse conceito é fundamental para uma organização que pretende construir uma boa imagem perante seus clientes internos e externos, parceiros e concorrentes.
Podemos então dizer que uma empresa ética é aquela que pratica os preceitos coletivos e se preocupa com as demandas da população, tendo sua conduta orientada pela responsabilidade social e ambiental.
Pensando em ética empresarial esse relatório tem como objetivo orientar a empresa VBN sobre como adotar boas práticas no que diz respeito a ética, responsabilidade Social e governança com ações empresarias que venham contribuir para a diminuição dos absusos exercidos contra o indivíduo e a coletividade.
Desenvolvimento
A ética empresarial deve estar presente em todas as atividades de uma empresa, desde das atividades internas como externas, a empresa deve prezar pela boa conduta dos seus funcionários e demostrar atravez de ações que a ética tambem está relacionada em promover o bem estar da sociedade em que está envolvida tendo um senso de responsabilidade social e ambiental.
Esse relatório deve conter ações empresarias que venham contribuir para a diminuição dos absusos exercidos contra o indivíduo e a coletividade.
Seguem os tópicos abordados:
- Ações ou estratégias comumente utilizadas pelas empresas para assegurar a sua integridade.
Integridade – é um substantivo feminino com origem no latim integritate que significa a qualidade ou estado do que é íntegro ou completo. É sinônimo de honestidade, retidão, imparcialidade.
Integridade Empresarial – são caracteristicas inerente à empresa que detém comportamento reto, honesto e transparente na conduta dos seus negócios, baseando se em valores, princípios e mecanismos éticos, capazes de impedir irregularidades dentro de uma organização.
Dentro de uma empresa é de suma importância a criação de um programa de integridade, onde se coloquem regras e diretrizes que evitem fraudes, corrupções ou qualquer atividade indevida, contribuindo assim para garantir um modelo de gestão honesto e rigoroso.
Hoje muito se é falado sobre programa de integridade ou “compliance , que significa obedecer uma regra, um comando, um regulamento, estar em conformidade com as Leis e regras pensando nisso a empresa deve adotar algumas medidas que podemos destacar abaixo :
- A Empresa deve buscar garantir o mais alto nivel de integridade corporativa e ética em todos as suas atividades atraves de um programa de compliance para promover e apoiar todas as atividades de acordo com as leis, regulamentos e políticas internas.
- Criação de um código de ética e conduta: Definir padrões de comportamento procedimentos e maneiras de atuação dos seus funcionários dentro e fora da organização, suprindo qualquer dúvida em relação a ética e conduta, estabelecendo regras que devem ser cumpridas por todos os colaboradores.
Esse codigo tambem deve ser repassado aos seus fornecedores e clientes pois os mesmos devem contribuir para o bom desempenho dessas regras.
Principais Objetivos de um código de conduta
- Fornecedor diretrizes para que os colaboradores se sintam seguras para adotarem formas éticas de se conduzir,
- Aumentar a integração entre os funcionários
- Proteger interesses dos profissionais que contribuem para a organização
- Consolidar a lealdade e a fidelidade do cliente
- Agregar valor e fortalecer a imagem da empresa.
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