Ética no comando: A relevancia da aplicação
Por: leonbarbosa • 24/6/2015 • Monografia • 20.454 Palavras (82 Páginas) • 310 Visualizações
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
LEONARDO AUGUSTO BARBOSA SILVA
ÉTICA NO COMANDO: A RELEVÂNCIA DA APLICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÂO.
Jacareí – SP
2015
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
LEONARDO AUGUSTO BARBOSA SILVA
ÉTICA NO COMANDO: A RELEVÂNCIA DA APLICAÇÃO NA ADMINISTRAÇAO.
Trabalho de Conclusão de Curso II apresentado a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, como parte dos requisitos para conclusão do curso de Administração de Empresas.
Orientadora: Prof ª Esp. Walcerly Maria Pellogia Gimenez.
Jacareí – SP
2015
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
LEONARDO AUGUSTO BARBOSA SILVA
ÉTICA NO COMANDO: A RELEVÂNCIA DA APLICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO
Este Trabalho de Conclusão de Curso II foi considerado _______________________________ para servir de base para o desenvolvimento da monografia de graduação que será entregue como Trabalho de Conclusão do curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Jacareí e foi avaliado com a nota ____________
___________________________________________
Avaliador (a):
___________________________________________
ORIENTADORA PROFª ESP. WALCERLY MARIA PELLOGIA GIMENEZ
Jacareí – SP
2015
[pic 1]
RESUMO
A ética leva a tomar decisões. E em administração qualquer líder precisará entender e orientar as decisões dos outros para gerenciar. Neste objetivo a ética pode ajudar a descobrir como um indivíduo entende e praticam suas crenças, valores e normas com conteúdos em diversas ciências como sociologia, psicologia, filosofia e outros contribuintes ao conhecimento para gestão, nesta parte da cultura organizacional onde as escolhas de atitude de um profissional são geradas. Estudar a ética é a base onde o individuo decide o critério de suas ações. Mesmo para o líder mais carismático a cultura impõe elementos morais ao seu trabalho, sendo os valores ponto de apoio ou barreiras, o responsável por um grupo terá a possibilidade de inspirar ou perpetrar novos valores, quebrar ou adaptar a moral dos seus liderados, seja qual venha a ser a escolha do comando o resultado das pessoas dependerá da posição dos liderados e a força dessa posição dependerá da ética pessoal. Portanto, mesmo sem está consciência a gestão é uma atividade de gerencia ética. E ignorar a relevância dos valores uma cegueira sobre o poder da decisão humana, e na escolha do outro reside à atividade de administrar pessoas.
Palavras Chaves: Gestão cooperativa, Desenvolvimento Moral, Ética Empresarial, Administração, Líder, Cultura, Organizacional.
ABSTRACT.
The ethics start to make decisions. And in management every leader must understand and guide the decisions of others to manage. In this objective the ethics can help discover how an individual understand and practice their beliefs, values and norms with content in various sciences such as sociology, psychology, philosophy and other donors to the knowledge management in this part of corporate culture where burn the attitude of a professional choices. Studying ethics is the basis where the individual decide what is the criterion of your shares. Until the best charismatic leader have imposed the moral culture elements in your work. Are the values a point of support or a barriers of the responsible for one group will have a chance to inspire or perpetrate new values , or break, or adapt front a moral of your team, we’d be will be a choice to control the outcome of the people depend on the position of force led ea this position will depend on the personal ethics. Therefore, it is without a conscience management and an activity ethics management. And ignoring a relevance of values blindness about the power of human decision, and choose the other reside an activity to administer people.
Key Words: Cooperative Management, Moral Development, Corporate Ethics, Management, Leader, Culture Organization
LISTA DE TABELAS
TABELA 1 – Cronograma 63
TABELA 2 – Uso e relação da ética com campos estudados 65
SUMÁRIO
- INTRODUÇÃO 06
1.1 PROBLEMA 07
1.2 OBJETIVOS 07
1.2.1 Objetivos gerais 07
1.2.1 Objetivos Específicos 07
1.3 JUSTIFICATIVA 07
- REVISÃO DE LITERATURA 09
2.1 CONCEITO 09
2.2 DESAMBIGUAÇÃO DO TERMO 09
2.3 ÉTICA DESCRITIVA ÉTICA NORMATIVA 10
2.4 O HUMANO 11
2.4.1 Ética e Psicológico Humano 16
2.5 REGRESSIVA HISTORICO – FILOSOFICA DA ÉTICA 22
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