A CONTABILIDADE, MARKETING E RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Por: btressino29 • 21/11/2022 • Trabalho acadêmico • 2.698 Palavras (11 Páginas) • 254 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
BÁRBARA TRESSINO - RA: 0609669
CONTABILIDADE, FUNDAMENTOS DE MARKETING E DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
INTERNATIONAL BUSINESS INTERMEDIAÇÃO DE NEGÓCIOS LTDA.
PIM III
SÃO PAULO
2022
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
BÁRBARA TRESSINO - RA: 0609669
CONTABILIDADE, FUNDAMENTOS DE MARKETING E DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
INTERNATIONAL BUSINESS INTERMEDIAÇÃO DE NEGÓCIOS LTDA.
PIM III
Projeto Integrado Multidisciplinar III apresentado à Universidade Paulista UNIP.
Orientador:
SÃO PAULO
2022
FOLHA DE APROVAÇÃO
BÁRBARA TRESSINO - RA: 0609669
CONTABILIDADE, FUNDAMENTOS DE MARKETING E DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
INTERNATIONAL BUSINESS INTERMEDIAÇÃO DE NEGÓCIOS LTDA.
PIM III
Projeto Integrado Multidisciplinar I apresentado à Universidade Paulista UNIP.
Orientador:
Aprovado em:
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RESUMO
O presente Projeto Integrado Multidisciplinar III tem como objetivo descrever os principais fundamentos da contabilidade, marketing e dinâmica das relações interpessoais. A metodologia utilizada para o desenvolvimento deste estudo foi de cunho descritivo exploratório e qualitativo por estudo de caso cujas informações foram obtidas na empresa International Business Intermediação de Negócios Ltda. assim como também houve coleta de dados em artigos publicados e sites relacionados ao tema.
Palavras-chave: Contabilidade. Fundamentos de marketing. Dinâmica das relações interpessoais.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 06
2 ADMINISTRAÇÃO 07
2.1 A Empresa 07
3 GESTÃO FINANCEIRA 08
3.1 Atividade do Gestor Financeiro 09
4 CONTABILIDADE 09
4.1 Fluxo de Caixa 10
4.2 Necessidade de Capital de giro 11
4.3 Capital de giro líquido 11
5 FUNDAMENTOS DE MARKETING 12
6 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 13
CONSIDERAÇÕES FINAIS 15
REFERÊNCIAS 16
1 INTRODUÇÃO
Este Projeto Integrado Multidisciplinar III tem como objetivo descrever os principais fundamentos da contabilidade, do marketing e a dinâmica das relações interpessoais, utilizadas pela empresa International Business Intermediação de Negócios Ltda. com sede à Avenida Paulista: 726, no Bairro da Bela Vista no Município de São Paulo Capital.
Para a elaboração do trabalho foram realizadas pesquisas em fontes secundárias para a elaboração do referencial teórico, por meio da coleta de informação em artigos publicados e sites relacionados ao tema, assim como houve a pesquisa em fontes documentais, considerando que a elaboração do histórico e do diagnóstico necessitou da coleta de dados para a obtenção das informações da empresa que será o universo deste estudo.
A metodologia adotada para descrever essas melhorias é de cunho descritivo e qualitativo por estudo de caso.
2 ADMINISTRAÇÃO
2.1 A Empresa
A empresa International Business Intermediação de Negócios Ltda. foi criada em 2019, conhecida como Grupo International que atua no ramo de consultoria, negócios, jurídicos, contábeis, representação legal e aberturas de offshore.
A empresa está sediada à Avenida Paulista: 726, no Bairro da Bela Vista no Município de São Paulo Capital.
Atualmente a empresa conta com 12 funcionários altamente qualificados e com uma metodologia de trabalho exclusiva para atender todas as particularidades da sua empresa.
É uma empresa de médio porte e optante pelo Simples Nacional, é dividida em 6 departamentos sendo eles: contábil, tributário, financeiro, gestão de pessoas, paralegal e marketing. Todos operando com a quantidade de 2 integrantes em cada departamento, totalizando o quadro de 12 funcionários. A empresa oferece benefícios complementares como vale alimentação, convênio médico, ajuda de custo, vale transporte.
A empresa procura atingir o propósito de seus clientes que estão busca de qualidade e agilidade na entrega das obrigações. As expectativas são superadas no quesito profissional, a empresa proporciona uma vasta experiência no ramo da qual atua, entregando a todos os investidores um serviço único, completo e exclusivo.
O objetivo da empresa International Business em relação à capacitação e desenvolvimento de pessoas é analisar o ambiente de trabalho e as variáveis que o influenciam, positivamente ou negativamente, além da satisfação dos colaboradores em relação aos diversos processos, pode-se citar alguns fatores que contribuem para o crescimento da organização junto com seu colaborador:
- Ambiente de trabalho,
- Comunicação,
- Liderança,
- Motivação,
- Relacionamento interpessoal, possibilitando a resolução dos problemas identificados.
Entende-se nesse contexto que de um lado ficam os consumidores, que querem um serviço de boa qualidade, rapidez na entrega, ser bem atendido pela empresa e do outro lado se tem os colaboradores que buscam como objetivo, a melhoria da qualidade de vida no trabalho, visando seu crescimento pessoal, dando a organização mais dedicação para buscar resultados satisfatórios e resolver os problemas em sua dimensão.
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