ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSOS OPERACIONAIS
Por: diegosub99 • 5/9/2016 • Trabalho acadêmico • 320 Palavras (2 Páginas) • 447 Visualizações
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSOS OPERACIONAIS
- Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e também nos dias atuais?
A grande importância do R.H é criar um vinculo maior com estratégias claras e especificas entre o setor de Recursos Humanos e as Organizações. Sendo de grande importância esse departamento mostrar ao “Homem” o quanto ele é importante dentro dessa Organização e vice versa. Por isso é importante sempre estar atento ao mercado de trabalho desenvolvendo meios específicos para encontrar o funcionário certo que atenta as necessidades da Empresa. Além de que, o mercado de trabalho busca profissionais muito bem preparados para atuar dentro de determinada Empresa.
Podemos dizer que o mundo atual corporativo de hoje busca valorizar um profissional em seu todo e não mais como tempos antigos era industrial que se valorizava a maquina. E o funcionário sendo desvalorizado e nunca visto como parte da Evolução da organização. Mas, nos dias de hoje isso mudou e o gestor de Recursos Humanos teve uma grande participação nessa mudança mostrando as empresas que era preciso mudanças dando agora benefícios; incentivos, estímulos entre outros fatores que motivaram o empregado fazendo-o se sentir motivado para o trabalho na sua melhor plenitude.
2) Selecione cinco competências do profissional de Recursos Humanos e depois justifique a sua escolha.
1.Estabelecimento do foco: O foco é um dos componentes principais para um bom funcionário de RH.
2. Suporte motivacional: A motivação é outro componente fundamental para que os funcionários trabalhem buscando o melhor resultado.
3. Gerenciamento do desempenho: O funcionário tem que gerenciar o desempenho dos funcionários para saber o desenvolvimento.
4. Comunicação oral: A fala é uma das principais aliadas ao funcionário para que passe confiança aos outros funcionários.
5: Orientação para o cliente: Um bom relacionamento com o cliente é fundamental para a empresa.
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