O Estagio Introdução

1. Introdução:

Este relatório tem por finalidade apresentar a execução do conhecimento teórico na prática, apresentado durante o curso de Ciências Contábeis na instituição de ensino xxxxxxx, orientada pelo professor Pxxxxx através do estágio realizado. O estágio teve duração de 400 horas e foi desenvolvido dentro do período de 01 de novembro de 2021 à 10 de maio de 2022. Complementando assim a formação profissional, proporcionando uma experiência acadêmico-profissional. Com o objetivo de deixar as informações deste relatório claro, o relatório foi dividido em dois capítulos.

Nesta apresentação discorremos todas as etapas e atividades realizadas durante o período de estágio dentro do Departamento de administração de pessoas, utilizando ferramentas pertinentes e aprimorando habilidades e qualidades esperada de um profissional neste setor. Atuando em conjunto com o setor de recursos humanos e o escritório de contabilidade contratado pela empresa.

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3.1. Admissão e Demissão de Pessoas

Após feito processo seletivo pela nossa equipe de RH, o novo funcionário passa por nosso setor para que sejam recebidos todos os documentos necessários, os quais são: Carteira de Trabalho e previdência; certidão de nascimento ou certidão de casamento; CPF; RG; Titulo de eleitor; PIS/PASEP; Certificado de reservista em caso de sexo masculino; e comprovante de escolaridade.

Feito isto realizamos o contrato de trabalho, vinculando a conta corrente ou salário do mesmo, e o processo e seguido novamente para o setor de RH para a inserção deste funcionário a empresa.

Na demissão o setor avalia o impacto desta ação para que não haja problemas trabalhistas, em seguida realizamos com a supervisão do contador todos os cálculos trabalhistas e conferências baseados pelo sistema ERP Questor Zen, para que o funcionário assine os documentos pertinentes.