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O Estagio Supervisionado

Por:   •  24/5/2015  •  Projeto de pesquisa  •  1.134 Palavras (5 Páginas)  •  196 Visualizações

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ESTAGIO SUPERVISIONADO 2015

O estágio supervisionado tem como objetivo complementar a grade curricular do graduando do curso de Ciências Contábeis. A partir do segundo ano, através deste, foi possível conciliar e envolver o que foi aprendido em sala de aula com o que se usa durante o estágio, permitindo, assim, a capacitação e o ganho de experiência inicial no ramo.

As matérias aprendidas no primeiro ano do curso foram de extrema importância e puderam ser aplicadas no decorrer do estágio realizado na empresa Antonio F. Moreira Auto Shop ME (Marquinho Veículos) localizada na Avenida 9 de Julho, nº23 na cidade de Tupi Paulista-SP, que trabalha no ramo de comercialização de veículos automotores.

Através de algumas matérias principais, foi possível extrair conhecimento para o estagio como a matéria de Ética aplicada pelo professor Leite; Psicologia com a professora Alessandra e Empreendedorismo com a professora Cleide Arruda.

Diante de todas as situações que somos expostos no dia a dia, a ética é crucial para que a empresa seja formada por bons funcionários para que a tornem referência no mercado. Através da matéria ensinada pelo professor Leite, foi possível abrir caminho para uma nova visão em relação a tal requisito.

Não podemos ser inocentes e pensar que empresas são apenas entidades jurídicas. Empresas são formadas por pessoas e só existem por causa delas. Por trás de qualquer decisão, de qualquer erro ou imprudência estão seres de carne e osso. E são eles que vão viver as glórias ou o fracasso da organização. Por isso, quando falamos de empresa ética, estamos falando de pessoas éticas. (JACOMINO, 2000, p.31)

Uma empresa que quer ter sucesso, deve ter sempre ideias que a tornem referência no mercado para a sua diferenciação. A inovação leva ao aperfeiçoamento de técnicas que possibilitam uma melhor prestação de serviço para superar a concorrência.

As organizações deverão premiar as ideias bem sucedidas e criar um clima em que não exista medo de inovar. As organizações que derem prioridade às punições pelos erros resultantes de inovações, que não corresponderam ao esperado, terão dificuldade em inovar e vencer os competidores. É preciso aprender a aceitar o risco. As pessoas que, no longo prazo, tenderão a ser mais valorizadas são as que tiverem aptidões para empreender. Uma sociedade em mudanças precisa de empreendedores. (LACOMBE e HEILBORN, 2003, p. 522).

É fundamental que haja trabalho em equipe dentro de uma organização, como foi praticado nas aulas da professora Alessandra Rossi e Josiane Possebao. Através dessa forma de trabalho, é possível que a empresa se desenvolva em todas as áreas necessárias sem grandes atritos entre funcionários pois todos já estão acostumados com as diferenças do próximo e com o trabalho que cada um deve desenvolver.

O trabalho em equipe pode levar a um aprimoramento na eficiência. Quando as pessoas planejam e implementam várias atividades juntas por meio da cooperação e comunicação constantes tornam-se capazes de identificar muitas formas de melhorar o modo pelo qual o trabalho se organiza, como tais informações, ideias e produção, que tornam-se fluentes, além das diferentes atividades que influenciam os procedimentos críticos de cada um. Eis aí um dos principais motivos pelos quais tantas empresas que buscavam reduzir custos e melhorar a produtividade acabaram por introduzir o trabalho em equipe. (HARDINGHAM, 2000, p.20)

Outro ponto crucial durante o estágio visto em sala de aula no primeiro ano do curso, foi abordado na disciplina de Comunicação, ministrada pela professora (Larissa?). A disciplina de Comunicação fora importante por discutir questões envolvendo desde técnicas de escrita, muito importante durante o estágio, até maneiras de comunicar-se verbalmente seguindo sempre a norma culta da língua portuguesa em ambiente profissional.

A comunicação empresarial tem assumido um papel fundamental nas organizações, exigindo dos profissionais da área não apenas conhecimentos e habilidades técnicas, mas também uma visão abrangente do mercado e uma compreensão universal e estratégica de negócios. São cada vez mais requisitados profissionais para atuar e até dar o pontapé inicial na área de comunicação de uma empresa, munidos de expertise e o conhecimento necessários para os desafios dos processos comunicacionais contemporâneos. (Universidade 9 de Julho, A importância da Comunicação Empresarial e Institucional das Organizações, disponível em: < http://www.uninove.br/paginas/shownoticia.aspx?SEQ=1467 > Acesso: 05 de maio de 2015)

Vale lembrar que atualmente os bons profissionais são aqueles capazes não apenas de expressar suas opiniões, mas aqueles que conseguem formar opiniões fazendo uso de uma boa comunicação, influenciando seu próprio meio a evoluir de acordo com as palavras.

Na disciplina de Economia, ministrada pelo professor (?), foram vistos tópicos que relacionaram na sala de aula assuntos que foram vivenciados durante o estágio. Tendo em vista que a Economia é uma ciência social que visa entender de que maneira os bens são produzidos, de que forma são distribuídos e como são consumidos, houve uma exímia relação entre a matéria e o estágio. Dado que o estágio fora realizado numa comercializadora de veículos, a disciplina de Economia proporcionou explicações e conceitos importantes para o devido entendimento de como a população adquire bens duráveis, no caso automotores, como tal questão afeta o mercado financeiro de modo geral, além de questões envolvendo competição entre empresas, preços de mercado, oferta e demanda, entre outras teorias.

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