O PRINCIPAL PAPEL DA CONTABILIDADE

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SUMÁRIO

1       INTRODUÇÃO..................................................................................................4

2        DESENVOLVIMENTO.....................................................................................5

3       CONCLUSÃO...................................................................................................10

4     REFERENCIA ...............................................................................................

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1. INTRODUÇÃO

         Este trabalho aborda qual é o principal papel da contabilidade, assim como percentuais, especificidades da área , a importância da teoria da contabilidade na escrituração contábil, a legislação profissional, dentre outros tópicos que são importantes para a correta aplicação da contabilidade.

 2 . O PRINCIPAL PAPEL DA CONTABILIDADE

        

        O principal papel da contabilidade na organização é passar o máximo de informações possíveis para auxiliar os usuários da contabilidade na tomada de decisões. Um dos métodos utilizados pela Contabilidade para passar estas informações são os relatórios contábeis. Os principais interessados na utilização de informações contábeis são os administradores das empresas, que também são os responsáveis pela tomada de decisões que afetam o patrimônio da empresa. Uma contabilidade não pode ser considerada apenas como o setor que cuida de tributos e operações legais entre empresa e prestadores de serviço, existem muito mais procedimentos que são de competência da área contábil.                O controle gerencial dos números de uma empresa dá embasamento ao rumo que ela deve tomar diante do mercado que se apresenta. Aquela que não conduz sua contabilidade por meio de profissionais especializados está de certa forma, sendo negligente com seu patrimônio, o que pode acarretar a falta de diretriz nas ações posteriores.        A contabilidade é quem vai auxiliar na abertura da firma. Ela que estará junto a órgãos governamentais em nome de sua instituição para assegurar que esteja em perfeitas condições para iniciar no mercado.                                Toda empresa, seja ela qual for, precisa do apoio de alguém do mercado contábil, é um dos pontos cruciais para que ela cresça com bases sólidas e sucesso posterior. Não há condições de manter um negócio muito tempo sem conhecer seus dados como lucro real, lucro presumido ou optante pelo simples nacional, ativos e passivos. A contabilidade pode ser uma parceira nessa empreitada e tornar sua empresa ainda mais organizada e com grandes chances de crescimento.

        Ao longo destes últimos cinco anos, verificou-se um crescimento na participação das empresas de serviços no total de empresas que nascem no país. Esta participação aumentou 5,9 pontos percentuais entre os cinco primeiros meses de 2010 (53,1% do total) e o mesmo período de 2014 (59,0% do total).                                Por outro lado, a participação do setor comercial de empresas que surgem no país tem recuado nestes últimos anos (de 35,3% entre janeiro e maio de 2010 para 31,2% no mesmo período de 2014), ao passo que a participação das novas empresas industriais se mantém estável.                                                        Nenhuma empresa pode crescer e prosperar sem contar com um bom departamento Pessoal. São os profissionais dessa área que garantem que a companhia tenha um bom quadro de funcionários, além de fazer com que eles trabalhem mais felizes, o que, no fim das contas, resulta em lucros para a empresa. Essa área executa algumas das funções básicas para o andamento de um negócio, como a admissão (e demissão) de funcionários, cálculo de salários e treinamento da equipe.                                                  

Os procedimentos utilizados pela empresa para a admissão de empregados  são:

• Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização, existe o recrutamento interno que é selecionar e promover um funcionário que já trabalhando na empresa e o recrutamento externo que é selecionar e contratar alguém de fora.
• Seleção é o processo em que os candidatos a colaboradores são avaliados e podem ser escolhidos para ocupar a vaga ou não ai depende do desempenho de cada um.
• Admissão o processo em que  o funcionário passa a ser admitido na empresa, e para isso é necessário documentos como, carteira de trabalho, atestado de saúde ocupacional, titulo de eleitor para maior de 18 anos, certidão de nascimento ou casamento, RG, CPF, cópia da certidão de nascimento dos filhos se tiver, comprovante de endereço e foto 3x4.                                                                                                              

                  O contrato de experiência é usado pelas empresas para ter noção de como o funcionário vai agir durante esse período e se é apito ao cargo ou não, esse contrato pode ser de 30 dias e mais 60, 45 e mais 45 ou 60 mais 30 dias.                              A demissão é o fim do trabalho do colaborador na empresa e pode feito de duas formas como pedido de demissão motivado pelo funcionário ou vindo do empregador, sem justa causa ou com justa causa.                                                          Está sob a responsabilidade de um profissional da área contábil atuar com lançamentos de notas fiscais e contábeis, escritura fiscal, retenção de impostos, DCTF, GIA, DACON, EFD Fiscal, EFD contribuições e conciliações de contas, revisar documentos fiscais de compra de mercadorias e serviços contratados, verificando a idoneidade do documento, identificando eventuais impostos a serem retidos, controlar e arquivar documentos fiscais, tais como: notas fiscais de saída, notas fiscais de serviço e conhecimentos de transporte rodoviário, emitir notas fiscais referentes à movimentação de materiais e equipamentos da empresa, auxiliar na apuração de impostos, escriturar notas fiscais de serviço em sistemas próprios para este fim para apuração de ISS, lançar no sistema, notas fiscais de simples remessa para que sejam escrituradas nos livros fiscais, validar notas fiscais eletrônicas recebidas (DANFEs) no site da secretaria da fazenda para verificação da sua autenticidade, controlar e validar os arquivos XML relativos às Notas Fiscais eletrônicas recebidas para atendimento da Legislação, atuar com escrituração fiscal, SPED, ICMS, fazer relatórios, fazer lançamentos de dados no sistema de notas fiscais, digitar notas fiscais, atuar com a classificação, efetuar os lançamentos contábeis, realizar a análise fiscal e contábil, fazer a conciliação bancária, auxiliar na apuração dos impostos, concilia contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações junto a órgãos do governo, organizando toda documentação efetuando sua classificação contábil.