PLANEJAMENTO TRABALHISTa

SUMÁRIO

1. IDENTIFICAÇÃO................................................................................................................5

2. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................6

3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA...............................................................................7

3.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO..............................................................................7

3.2 OBJETIVO.......................................................................................................................8

3.3 MISSÃO...........................................................................................................................8

3.4 NÚMEROS DE FUNCIONÁRIOS.................................................................................8

3.5 ORGANOGRAMA..........................................................................................................9

3.6 PROCESSOS DO SERVIÇO...........................................................................................9

4. DESCRIÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA...........................................................................10

5. VISÃO TEÓRICA..............................................................................................................10

6. AVALIAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................................11

6.1 PRIMEIRO NÍVEL........................................................................................................11

6.2 SEGUNDO NÍVEL........................................................................................................11

6.3 TERCEIRO NÍVEL.......................................................................................................11

6.4 QUARTO NÍVEL..........................................................................................................12

6.5 QUINTO NÍVEL............................................................................................................12

7. AUTOAVALIAÇÃO..........................................................................................................12

8. FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO (A) ESTAGIÁRIO (A)...............13

9. REFERÊNCIAS..................................................................................................................14

LISTA DE GRÁFICOS

GRÁFICOS Pág.

GRÁFICO 01 - Análise econômica e financeira......................................................................11

1 IDENTIFICAÇÃO

Aluno: LAILA DRIELE SILVA DE FIGUEIREDO

Orientadores:

Institucional MARIANA LUNA DE CASTRO BARROS

Empresa GRACILENE RUFINO DA SILVA

Empresa

Endereço AV. GOV. AGAMENON MAGALHÃES 2656,

5º ANDAR, ESPINHEIRO RECIFE/PE

Período do Estágio JANEIRO A JUNHO DE 2015

Nº de Horas 180 Horas.

2. INTRODUÇÃO

O estágio curricular supervisionado é de suma importância no aprimoramento dos

segmentos profissionais, porque é por meio deste que se pode unificar a teoria estudada ao

longo do curso com a prática no mercado.

A prática se faz necessário a adição da prática para complementá a teoria estudada

vivenciada no decorre do curso e assim obter um excelente desempenho na profissão

escolhida. Este estágio também contribui no processo de experiência e aprendizado,

preparando desta forma o estudante para encarar os desafios do mercado.

Esta pesquisa tem como título:

Ao longo do trabalho, serão apresentadas caracterização e descrição da empresa

onde ocorreu o estágio, descrição da área estagiada, visão teórica sobre o assunto

abordado, contextualização do problema encontrado e sugestão de melhoria.

Faz parte do estágio incentivar o aluno nas atividades e apreciação das práticas

contábeis nos diversos tipos de organizações. Através deste, é possível complementar o

processo de ensino e aprendizagem, propiciando ao acadêmico a consolidação de

conhecimentos e espírito empreendedor e integrador, e assim poder atuar como gestor nos

diferentes tipos de entidades, neste vasto campo de atuação profissional da contabilidade.

Há também, uma relação de aproximação entre a instituição de ensino superior e os

locais de estágio, o que fortalece a interação entre a teoria e prática.

Portanto, o estágio supervisionado é importante na formação profissional, pois reflete o

potencial do estudante, tornando-lhe apto para exigências do mercado de trabalho.

3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Agir Assessoria Empresarial Ltda; CNPJ 01.171.971/0001-67, com sede localizada

na Avenida Governador Agamenon Magalhães, nº 2656 Salas 501 a 506, bairro do

Espinheiro, CEP: 52.020-000 na cidade do Recife/PE.

3.1 DESCRIÇÃO