COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Faculdade Anhanguera de Guarulhos

Administração

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

GUARULHOS

2014

Faculdade Anhanguera de Guarulhos

Administração

Danilo Nery RA: 8491218647

Jussiara Lopes RA.: 8096913787

Monique Santos Ferreira RA.: 8406133821

Rosiane Cristina RA.: 8407961178

Atividades Praticas

Supervisionadas, apresentado

ao Curso de administração na

Faculdade Anhanguera

Educacional, sobre orientação

Da Professora Nádia Januário

GUARULHOS

2014

SUMÁRIO

1 – Introdução 4

2 - Resumo do capítulo 5

3 - Conclusão 7

4 – Referência Bibliográfica 8

INTRODUÇÃO:

Em ambiente turbulentos, a primeira tarefa da gerência é certificar – se da capacidade da organização para sobreviver, certificar – se de suas forças estrutural e de saúde, de sua capacidade de resistir a um golpe, de adaptar- se a uma mudança brusca e de ser capaz de buscar novas oportunidades.

Peter Drucker, in Managing in TurbulentTimes

O Novo Contexto e seu Impacto no Processo Adaptativo – Inovativo das Organizações

Há dois tipos de empresa: as que mudam e as que desaparecem.

Anônimo, citado por Philip Kotler in Marketing para o século XXl.

Uma invenção nem sempre tem resultados rápidos através de vários estudos foram possível inventar as:

Fotografias

Telefone

Radio

Radar

Televisão

Bomba Atômica

Transistor

Circuito Entregado

Passaram – se 3.400 anos aproximadamente para que chegássemos a primeira locomotiva a vapor, na década de 1880 foi desenvolvido 18 quilômetros por hora.

Há pouco mais de 1 século foi atingido a velocidade 160 quilômetros horários para adquirir locomotiva mais aperfeiçoado.

Com o avanço da tecnológico que esta se auto – alimentando e auto – renovando.

A cada ano que passa o mundo esta cada vez mais avançado, onde terão de cederlugares a outras, mais consciente e capazes de responder a exigências do novo milênio.

As mudanças rápidas do ambiente tem feito com que venhamos a nos defrontar a cada passo com a incerteza. Dai a

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