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Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Por:   •  23/4/2013  •  Projeto de pesquisa  •  300 Palavras (2 Páginas)  •  367 Visualizações

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Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Dentro do que foi estudado as empresas elas enfrentam dificuldade de criação de novo conhecimento quando se deparam com velhos costumes e tradições de outras empresas ou de pessoas quando estas acham que velhos hábitos e resultados são mais uteis que novas ideias.

Também conta a questões emocionais de cada individuo, e a conclusão do que estas questões emocionais podem afetar este individuo na criação de um novo conhecimento.

Com a falta de profissionais qualificados nesta área de gestão de conhecimento as empresa perdem grandes oportunidades, pois estes profissionais possuem conhecimento tácito, é difícil ser copiado, modificado, mas, como foi dito no inicio deste relatório o conhecimento novo não é algo que está sendo buscado por muitas empresas, as empresas no mercado tem procurado copiar a ideia do outro, pois é mais fácil copiar do que criar.

Faltam motivações nas empresas para gerar e fazerem que os funcionários criem novas ideias baseados no que eles já sabem ou conhecem.

A falta de capacitação e investimento de empresário neste profissional também existe, se as empresas buscassem investir no conhecimento pratico, indicando metas e incentivando novas ideias, teríamos mais profissionais na área de gestão de conhecimento, profissionais que tem novas ideias e que se preocupam em ser criativos e criar novas soluções de problemas, profissionais com que não cultivam apenas velhos hábitos e resultados, mas, profissionais que empreendem que se arriscam diante de situações que não possuem medo de ousar.

Dentro de tudo que foi falado entendemos que um profissional capacitado pode gerar conhecimento novo, intrasferível que vira somente dele e isto será muito valido para empresa.

Referência bibliográfica:

Capitulo 4 gestão de pessoas alinhadas a gestão do conhecimento.

Alcyr Moraes de Sousa

Elisabeth Ribeiro Eloy

Francisco Silvino de Jesus F. Matos

Luiz Fernando Sartori Furaste

Maria José da Silva Filha

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