DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS
Artigo:DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS O artigo analisa a estratégia logística das empresas do Brasil através de mensuração de diferentes características do negócio, tentando por objetivo testar e validar estatisticamente as propostas de estratégia logística e as suas políticas principais. Os resultados indicam para avanços acadêmicos e gerenciais no que diz respeito nas relações que estão descritas na literatura e nas variáveis relevantes as decisões a serem tomadas pela área gerencial. Em se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Dinâmica Da Estratégia Logística Em Empresas Brasileiras
Concluimos que a eterna busca por reduzir custos, pode levar o gestor a um dilema. Centralizar os estoques e reduzi-los ou manter estoques descentralizados privilegiando a velocidade da operação em detrimento dos custos. Para empresas que tem múltiplas unidades, fica o dilema, se estoque é custo e reduzir estoques significa colocar mais dinheiro no caixa, o ideal é sempre reduzi-los, portanto, centralizar é melhor, mas a centralização aumenta o risco de ruptura e pode até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Dinamica Da Estrategia Logistica Em Empresas Brasileiras
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4° SEMESTRE FRANCIELLE SILVESTRE DE JESUS RA 395617 FERNANDA APARECIDA F DA SILVA RA 298385 VALDINEI SILVA DOS SANTOS RA 400258 PAULO CESÁR PEREIRA DOMINGUES RA 368964 FRANCELIO GUERRA DA SILVA RA 350000 UBERLANDIA/MG 2013 Organizações indicadas: Primeira empresa JBS A JBS é a maior empresa em processamento de proteína animal do mundo, atuando nas áreas de alimentos, couro, biodiesel, colágeno e latas. A companhia está presente em todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.908 Palavras / 12 PáginasData: 24/11/2013 -
A Importância Da Logística Para As Empresas Brasileiras
Atualmente as Empresas Brasileiras vivem um momento extremamente desafiador. Este novo cenário é caracterizado pela busca por maior competitividade, maior desenvolvimento tecnológico, maior oferta de produtos e serviços adequados às expectativas dos Clientes e maior desenvolvimento e motivação de seu capital intelectual (seus recursos humanos). Para superar estes desafios, algumas Empresas buscam tomar ações voltadas para redução de custos de uma forma isolada (através da eliminação de posições em seu quadro de colaboradores, eliminação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Novas estratégias para a internacionalização de empresas brasileiras
CASEIRO, Luiz Carlos Zalaf. Novas estratégias de internacionalização de empresas brasileiras: expansão geográfica, determinantes e alternativas de política industrial. São Paulo: USP, 2013. Cap. 2 p. 31-49, Cap. 4 p. 88-118. A dissertação de mestrado apresenta as novas estratégias de internacionalização das empresas brasileiras. De acordo com Caseiro (2013), as principais teorias de internacionalização têm fundamento nas áreas de economia e administração de empresas, mas também sofre influência das áreas de ciências politicas e relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
Estratégias e Gestão Empresarial Contruindo Empresas Brasileiras de Sucesso
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA ACADÊMICO: Debora Santana CURSO: Arquivologia PROFESSOR (A): Clara Balesteros DISCIPLINA: Empreendedorismo CLASSE: 1ª fase – 05623 f – Noturno GOSHAL, Sumantra. BARROS, Betania Tanure. Estratégias e Gestão Empresarial: Contruindo Empresas Brasileiras de Sucesso. Rio de Janeiro: Elsevier – 2004 – 296p. Resenha crítica do capítulo 11- subtítulo A construção de uma organização empreendedora Págs: 215 a 228. Nascido na Índia em 1948 o doutor em administração e físico Sumantra Ghoshal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2016 -
A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS NO CONTEXTO PÓS-CRISE ECONÔMICA DE 2008
FACULDADE ESTÁCIO DE ALAGOAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HENRIQUE FABIAN VIANA TENÓRIO A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS NO CONTEXTO PÓS-CRISE ECONÔMICA DE 2008 MACEIÓ-AL, 2013. Henrique Fabian Viana Tenório A importância da logística para as empresas brasileiras no contexto pós-crise econômica de 2008 Trabalho apresentado como requisito avaliativo do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá. Professora Orientadora: Sandra Calheiros de Melo. Maceió, 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 4 1. A LOGÍSTICA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.335 Palavras / 14 PáginasData: 19/10/2017 -
ESTRATÉGIAS LOGISTÍCAS PARA A EMPRESA ARTE BAWINA
Logo_Unijorge.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO DE GRADUAÇÃO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTÍCA AYSLANE DA SOLIDADE GONÇALVES DE OIVEIRA ESTRATÉGIAS LOGISTÍCAS PARA A EMPRESA ARTE BAWINA Candeias/ Bahia 2020 AYSLANE DA SOLIDADE GONÇAVES DE OLIVEIRA ESTRATÉGICAS LOGISTÍCAS PARA A EMPRESA ARTE BAWINA Trabalho apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado- UNIIJORGE, como requisito da avaliação parcial- AVA2 disciplina a Gestão da Cadeia de Suprimentos. Orientação: Prof. Rodolfo Exler. Candeias/ Bahia 2020 Gestão da cadeia de suprimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2020 -
As Estratégias. Logística. Marketing. Inovação. Empresa. Tecnologia
Esta pesquisa tem como um dos principais objetivos identificar os efeitos das ações logísticas da empresa BBM Logística, aplicada de forma estratégica garantindo a otimização dos processos e sistemas organizacionais. Esta tem a finalidade de atuar como um dos maiores operadores logísticos do Mercosul, com soluções End-to-End e Omnichannel, que vão da matéria-prima ao consumidor final, desenvolvendo soluções logísticas com foco nas necessidades dos clientes, pautados no comprometimento de todos com alto nível de governança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.930 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2023 -
"Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
PROJETO DE VIDA De acordo à estratégia do pensamento, o projeto de vida é o carro-chefede qualquer outro projeto que um ser humano possa ter, seja de caráterempresarial, comercial, político, religioso, artístico, etc. Estes outros tiposde projetos podem ser atrelados ao projeto de vida, nunca ao revés.Então, um projeto de vida é a experiência mais profunda e real do serhumano, de caráter filosófico e principalmente espiritual.Para além do que possamos pensar, sentir ou fazer, “somos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
A Gestão do Conhecimento é um ótimo recurso estratégico para o desenvolvimento das organizações. Onde elas utilizarão com o conhecimento interna e externamente para adquirir vantagens competitivas. Porém, sua criação e implantação é um desafio a ser enfrentado pelas empresas. Um fator que compromete a eficiência de sua implantação nas empresas é a participação das pessoas, pois, o novo conhecimento nasce da iniciativa de um indivíduo. Cabe à organização converter o conhecimento tácito, o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
O BNDES E O Apoio à Internacionalização Das Empresas Brasileiras: Algumas Reflexões
A internacionalização de grandes empresas brasileiras e as experiências do Grupo Gerdau e da Marcopolo Beky Moron Barmaimon de Macadar RESUMO O artigo analisa os fluxos mundiais de investimentos diretos no exterior (IDE) e a participação brasileira nesses fluxos. Além disso, analisa o estoque de IDE das empresas brasileiras de capital nacional como proporção do PNB e os fluxos de saída de IDE como proporção da formação bruta de capital fixo. Comenta, igualmente, os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.556 Palavras / 39 PáginasData: 4/4/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo
BRASIL COMEÇA A VALORIZAR O GESTOR DE CONHECIMENTO Missão de 20 executivos brasileiros vai à França para apresentar experiências bem-sucedidas do País Cresce no Brasil a figura do gestor de conhecimento. É um cargo executivo recente no País, mas que surgiu no exterior há quase 15 anos. “No últimos dois ou três anos, por exemplo, no País, empresas como Siemens, Petrobrás, Aços Villares, Camargo Correa, Copersucar, entre outras, criaram este cargo. As grandes empresas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileira Enfrentam Para Criação De Conhecimento Novo
Para responder a questão, leia o texto abaixo: aula tema 3 “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2013 -
Quais As Dificuldades Que As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo ?
Está em crescimento no Brasil atualmente a figura do gestor do conhecimento, sendo um cargo executivo que no exterior existe há 15 anos. Atualmente dentro de algumas incorporadoras o Brasil já começa a ter esse cargo. Também está surgindo junto com esse crescimento cursos de pós-graduação, extensão ambos voltados para gestão do conhecimento. Dentro das empresas muitos departamentos se isolam ou devido à alta competitividade entre si e as informações em forma de conhecimento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo
Essa dificuldades brasileira de ministrar o conhecimento calado causado pela falha de interação entre as pessoas em compartilhar seu conhecimento com a empresa se deve por falta de estímulos, de mais regras a favor do compartilhamento do conhecimento nas politicas internas das empresas, pois sem isso, acabam os funcionários sentindo insegurança, achando que poderão ser substituídos do cargo caso alguém saiba fazer seu trabalho, ou seja, vendo que só ele deve ser o único a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
"Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?". Pesquise Exemplos Na Internet E Faça Uma Correlação Com O Conteúdo Visto Até O Momento
Balanço de Pagamentos Balança de Pagamentos é o registro contábil de todas as transações econômicas - financeiras de um país com outros do mundo. Compreende duas contas principais: a conta corrente ( movimento de mercadorias e serviços ) e o movimento de capitais ( deslocamento de moeda, créditos e títulos representativos de investimentos ). É feita pelo Banco Central, uma vez que este é o órgão responsável por gerir as reservas do país, sendo apresentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado, esse modelo baseia-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem a ouvir seus colaboradores na busca por melhorias internas e não somente em focar de forma isolada um problema. Se o departamento contábil, o administrativo ou o gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação Do Conhecimento Novo?
QUAIS AS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NOVO? Muitas empresas brasileiras se baseia em um conhecimento não compartilhado ou desenvolvido, ou seja, trabalhando como um sistema fechado não visando a todo, são experiências que de alguma forma deram resultados positivos onde buscavam melhorias apenas interna focando apenas em um problema ou departamento. Algumas informações e conhecimentos de um departamento que poderia agregar em outros setores acabam ficando isolados apenas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2013 -
Didiculdades Que As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Construçao De Um Conhecimento Novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Creio que uma das maiores dificuldades que as empresas estão enfrentando hoje para a criação de um conhecimento novo é a falta de capacitação de seus funcionários. Sendo assim, as empresas deveriam investir mais em treinamentos, cursos e palestras que possibilitem maior absorção de conteúdo. Como os colaboradores são os grandes responsáveis pelo o sucesso da empresa, a motivação é outro fator importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Dentro do que foi estudado as empresas elas enfrentam dificuldade de criação de novo conhecimento quando se deparam com velhos costumes e tradições de outras empresas ou de pessoas quando estas acham que velhos hábitos e resultados são mais uteis que novas ideias. Também conta a questões emocionais de cada individuo, e a conclusão do que estas questões emocionais podem afetar este individuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Segundo Ikujiro Nonaka entende-se por conhecimento organizacional a capacidade das empresas criarem novos conhecimentos, difundindo-os na organização como um todo, incorporando-os aos produtos, serviços e sistemas. A responsabilidade social e ambiental, a sustentabilidade, entre outros assuntos tem sido de alta prioridade nas empresas. Com o mundo da informatização e das mudanças que ocorrem em um espaço de tempo cada vez menor tem gerado uma enorme necessidade de conhecimento que, nas empresas japonesas é algo bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
ESTRATEGIA DE EMPRESA
Temos que observar a transformação dos tempos para orientar a empresa a passar por estes períodos. 2) Temos que saber onde que a sua empresa quer chegar para traçar a estratégia certa. Essência de estratégia é planejar, para dimensionar recursos, diminuir custo, maior foco, etc. Planejar não é sinônimo de acertar. Mais quem planejar mais rapidamente, consegue ter mais êxito. A matéria prima básica da estratégia é a informação. Precisamos gerir a estratégia, pois o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras
Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras José Geraldo P. Barbosa; Josir Simeone Gomes ________________________________________ RESUMO O objetivo desta pesquisa foi avaliar, em três empresas brasileiras do setor de serviços, a importância atribuída por elas a seus ativos/recursos intangíveis. A importância atribuída a cada ativo/recurso intangível foi verificada por meio do seguinte elenco aferido: (1) utilização de um método que procurava medir, em cada empresa, a presença de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para Criação De Conhecimento Novo ?
Texto: Quais Dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para criação de conhecimento novo? Segundo os capítulos já estudados e as pesquisas, cheguei a uma conclusão que as dificuldades que as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo é: Que as organizações não sabem que o conhecimento é a principal ferramenta em uma empresa, pois é através dela que os funcionários irão buscar inovar seus serviço e produtos. O Brasil está atrasado aproximadamente 20 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2013