A TECNOLOGIA EM MARKTING

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO: TECNOLOGIA EM MARKTING

NOME	Mikaelle Vieira de Souza
RA	1299136098

Desafio Profissional

Disciplinas Norteadoras:

Comportamento Organizacional

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Empreendedorismo

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Técnicas de Negociação

Tutora EAD: Deisy Franciellen

TAGUATINGA /DF

2016

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO: TECNOLOGIA EM MARKTING

Desafio Profissional

Disciplinas Norteadoras:

Comportamento Organizacional

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Empreendedorismo

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Técnicas de Negociação

Tutora EAD: Deisy Franciellen

Trabalho desenvolvido para o Curso de Tecnologia em Marketing disciplinas norteadores Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Técnicas de Negociação, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Desafio Profissional 2016_01, sob orientação do (a) tutora EAD Deisy Franciellen

TAGUATINGA / DF

2016

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 4

2. DESENVOLVIMENTO ..................................................................................................... 5

  2.1 Passo 1 ............................................................................................................ 5

  2.2 Passo 2 ............................................................................................................ 6

  2.3 Passo 3 ............................................................................................................. 8 

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................................................................... 9

4. REFERÊNCIAS ................................................................................................................ 12

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1. INTRODUÇÃO

       O  presente desenvolvimento apresentará o DESAFIO PROFISSIONAL. Tem como objetivo refletir sobre a atuação profissional e os desafios no cotidiano da profissão dentro de uma empresa. No qual, a proprietária de uma empresa de pequeno porte achou necessário ampliar seu empreendimento e encontrou alguns obstáculos durante a implementação do projeto. A partir desse fato, contratou uma consultoria para ajuda-la nesse processo de mudança. O propósito do DESAFIO PROFISSIONAL é mostrar para a empresária os caminhos que ela deverá trilhar para sair com excelência desse acontecimento infeliz que impede o crescimento de sua organização.

1. DESENVOLVIMENTO

2.1 PASSO 1

1. Segundo, pesquisas realizadas, para que uma organização alcance a excelência é necessário que o administrador esteja sempre aprimorando seus conhecimentos para que saiba conduzir com sabedoria uma organização. Os principais quesitos são: ter criatividade, buscar ideias inovadoras que façam diferença e melhorias no clima organizacional, ser um líder capaz de influenciar e motivar os colaboradores para que alcancem um determinado objetivo, ser proativo visando uma iniciativa em qualquer atividade que for realizar, tendo em vista uma previsão juntamente com a solução do imprevisto e compreensão de mercado em que é necessário buscar tudo que esta se passando no mundo dos negócios e quais são as  necessidades dos clientes.

1. Toda organização precisa esta em constante mudança, mas ás vezes mudar pode ser um grande obstáculo para um empreendedor. As questões que mais afetam essas transições são por parte dos colaboradores. Os funcionários podem ter mais dificuldade para atingir seus objetivos e completar suas tarefas corretamente, alguns podem resistir à essas mudanças. Por isso, é necessário no principio ter todo um planejamento, realizar reuniões, palestras, oferecer cursos e treinamentos a toda equipe. Com essas implementações o empreendedor pode ficar sobrecarregado com tanto trabalho e esquecer das demais responsabilidades. É necessário contratar profissionais experientes para ajudar no desenvolvimento do trabalho.

Diretrizes que orientam o trabalho do empreendedor	Obstáculos encontrados para a realização de mudanças	Sugestões para o aperfeiçoamento do trabalho do empreendedor
Conduzir com sabedoria a organização;	Dificuldade de adaptação por parte dos funcionários;	Planejar, realizar reuniões e palestras como toda a organização;
Influenciar e motivar os colaboradores;	Resistencia dos colaboradores;	Oferecer cursos e treinamentos aos colaboradores;
Ter criatividade, Para aprimorá-la, busque ter ideias inovadoras;	Empreendedor sobrecarregado com tanto trabalho;	Contratar profissionais experientes para ajudar no desenvolvimento do trabalho;
Ser proativo, tendo iniciativa em qualquer atividade que for realizar.	Empreendedor despreparado para enfrentar grandes conflitos.	Aprimorar teoricamente conhecimentos. Fazer cursos e participar de palestras com outros empresários, para trocar experiências.