COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

- INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

(QUESTÕES DE 1 ao 13)

1. D) O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc.

JUSTIFICATIVA: Dentro da organização, esses grupos se interagem e formam o todo.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: D.

2. C) Explicar, prever e controlar os comportamentos dos funcionários.

JUSTIFICATIVA: O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: C.

3. D) Que se contentará em ficar num cargo baixo.

JUSTIFICATIVA: Janete não se considera uma profissional de valor que não tem muito a oferecer, isso significa que a mesma contentasse em ter um cargo baixo.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: D.

- PERSONALIDADE

4. C) Estabilidade emocional: refere-se ao bem-estar sentido nos relacionamentos

JUSTIFICATIVA: Estabilidade emocional: diz respeito à variação de humor e à segurança. As pessoas com maior estabilidade emocional tendem a ser calmas, flexíveis e seguras.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: C.

- PERCEPÇÃO

5. D) I e IV estão corretas

JUSTIFICATIVA: A percepção é algo individual e influi na forma como as pessoas se comportam na organização; é a base para o entendimento do comportamento humano nas organizações, se entendermos os fatores que levam a moldar ou distorcer a percepção.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: D.

6. E) Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a percepção em si, pois não interfere na percepção da situação da empresa.

JUSTIFICATIVA: Conforme resposta E é incorreto afirmar: Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a percepção em si, pois não interfere na percepção da situação da empresa.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: E.

7. E) Minimizar as distorções que podem ocorrer na interpretação da mensagem pelo receptor.

JUSTIFICATIVA: Na área da comunicação, o feedback é um dos elementos presentes no processo de comunicação, onde um emissor envia uma mensagem para um receptor, através de um determinado canal. A mensagem poderá ser alterada por algum tipo de barreira (ruído), condicionando então a sua interpretação por parte do receptor. Depois de interpretada, o receptor termina o processo de comunicação com o feedback - a resposta ou reação do receptor à mensagem enviada.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: E.

- MOTIVAÇÃO

8. A) Na escola da administração científica os homens considerados idênticos no processo de produção, os quais precisam ser mandados e manipulados.

JUSTIFICATIVA: Motivação é o impulso interno que nos leva à ação, conforme a resposta A.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A

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