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Comportamento Organizacional.

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Por:   •  12/9/2013  •  622 Palavras (3 Páginas)  •  331 Visualizações

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1 (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e

Considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros

autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a

respectiva teoria.

R: Sua contribuição é mostrar que todos os indivíduos, são inteligentes, porém de formas diferente, e que suas inteligências são reforçadas, desenvolvidas e não dependendo dos estímulos que recebem do ambiente, cultura que os cercam, ou seja, um potencial biopsicológico para procurar informações que pode ser ativado num cenário cultural para solucionar problemas ou criar produtos que sejam valorizados em uma cultura.

2 (0,21) [...] Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda

não curei[...] . Na música Poconé , do Skank, podemos observar diferenças entre a

autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa

situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.

R: A percepção ocorre quando os mesmo fatos objetivos geram comportamentos diferentes de acordo com a forma de interpretação.

3 (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a

satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.

Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que

forma podemos equipará-las?

R: Fatores higiênicos – Eles criam as condições básicas e necessárias para que o individuo possa trabalhar, suprindo suas necessidades de segurança ,sociais e fisiológicas.

Fatores motivacionais – é a necessidade do ego e da auto-atualização

4 (0,21) Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso

PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe

(ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos

trabalhados sobre o tema.

R: Grupo é formado por um mero agregado de pessoas em um local por acaso, ou por uma finalidade.

Ex: Um grupo de pessoas para ver um show.

Equipe é formada por duas ou mais pessoas que se consideram integrantes de uma determinada organização, se relacionam de uma maneira significativa por um objetivo em comum, ou seja com a mesma finalidade possuindo uma identidade coletiva ou compartilhada.

Ex: Um time de futebol tem um objetivo em comum que é o de defender aquele time

5 (0,21) Considerando os temas

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