Diagnóstico Organizacional

RESUMO

O trabalho que segue foi elaborado pelos acadêmicos com a finalidade de demonstrar os

principais passos para um diagnóstico organizacional, baseados em bibliografias renomadas e

tomando como referência uma empresa do ramo industrial da região metropolitana de Belo

Horizonte. Embora, não seja destacada a razão social da empresa, entendemos que os dados por

ela fornecidos foram à matéria-prima básica para que pudéssemos exemplificar onde a teoria

estudada pode ser aplicada com eficácia. A maioria das empresas, num passado não tão distante,

carecia de profissionais que desenvolvessem um trabalho de análise capaz de nortear a

organização num plano de reestruturação que fosse capaz de mudar os rumos daquela

organização. Hoje, com o crescente número de profissionais capacitados para desenvolver essa

tarefa que ingressam no mercado, aliado a uma tendência mundial de desenvolvimento em prol

da própria sobrevivência faz com que as companhias tenham em seu quadro de funcionários,

diretos ou indiretos, profissionais específicos para desenvolver essa atividade preventiva e

incessante. Não se tem a pretensão de dissecar todo o assunto, visto que para fins acadêmicos, a

idéia principal sempre será fornecer subsídios para os alunos interessados em dar continuidade no

tema. Sendo assim, convidamos os interessados à leitura do presente trabalho, voltando sua

atenção para as alternativas apresentadas como diagnóstico organizacional da empresa analisada,

para que sirva de norte análogo para outros estudos.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 6

1.1 Contexto................................................................................................................ 6

1.2 Justificativa........................................................................................................... 7

1.3 Objetivos............................................................................................................... 7

1.3.1 Objetivo Geral................................................................................................... 7

1.3.2 Objetivos Específicos........................................................................................ 7

1.4 Metodologia.......................................................................................................... 8

2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................... 9

2.1 Diagnóstico Organizacional.................................................................................. 9

2.1.1 Conceitos de diagnóstico organizacional........................................................... 9

2.1.2 Elementos que compõem o diagnóstico organizacional.................................... 10

2.1.3 Análise externa da empresa............................................................................... 11

2.1.4 Analise interna da empresa................................................................................ 14

3 EMPRESA ANALISADA...................................................................................... 16

3.1 Histórico............................................................................................................... 16

3.2 Filosofia da Empresa............................................................................................ 16

3.3 Visão..................................................................................................................... 16

3.4 Missão e Valores................................................................................................... 16

3.5