Gestão Do Conhecimento

Resumo

Este artigo trata da gestão do conhecimento como

uma importante ferramenta de estratégia organizacional,

por meio de um processo pelo qual a organização cria

riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito,

que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está

caminhando rapidamente para ser prioridade nas

organizações para o desenvolvimento de inovação e

manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar

o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia

da informação. Fundamenta-se em uma cultura de criação

e compartilhamento do conhecimento, baseada na

aprendizagem organizacional. Transformar o

conhecimento em valor nas organizações tem sido um

dos maiores desafios.

Palavras-chave: Gestão do conhecimento,

organizações de aprendem, mudanças organizacionais

Abstract

This article concerns knowledge management as

an important organizational strategy tool, as which as it

supports wealth generation by organization knowledge

itself, being or explicit or tacit one, that leads its intellectual

capital. That concept increases fast to be priority in

organizations for innovation development and

competitiveness maintenance. Although, managing

knowledge requires most than information technology

investments, but based on a creation and knowledge

sharing culture and organizational learning. Changing

knowledge into value is one of the greatest challenges in

organizations.

Key-words: Knowledge management, learning

organizations, organizational changes.

Introdução

Durante a última década, a literatura sobre teoria

organizacional tem apresentado vasto material que incita

a discussão sobre a importância da gestão da informação

e do conhecimento como parte do novo paradigma

produtivo.

Apesar dos conceitos ainda não estarem

totalmente estruturados e os caminhos adotados serem

diferentes de uma organização para outra, cada vez

menos a gestão do conhecimento tem sido considerada