PROINTER ANHANGUERA, BALILA!

FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª e 2ª Séries

Projeto interdisciplinar – Prointer

Trilhando Novos Caminhos em Gestão de Pessoas

Cristina Totero

Elizangela Silva L. Santos

Pâmela Cristina C. Lugarezi

Pâmela Larissa L. Santos

Sônia Ap. A. Leite

Vanessa C. Degaspari

Limeira

2013

Trilhando Novos Caminhos em Gestão de Pessoas

Limeira

2013

Agradecimentos

Queremos agradecer primeiramente a Deus pela oportunidade de desenvolvermos esse projeto,

e agradecer a professora Rosana Bucheri pela sua dedicação ao nosso trabalho e

também agradecer aos integrantes do grupo pela união e o esforço de cada um.

Limeira

2013

Obstáculo são aquelas coisas assustadoras que vemos quando desviamos o foco do nosso objetivo (Henry Ford).

Limeira

2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 8

1 PROCESSOS GERENCIAS 9

1.1 A Tecnologia e Sua Administração 10

Diagnóstico Empresarial...........................................................................................................12

Planos de Melhorias..................................................................................................................13

1.2 O Ambiente das Empresas Interno e Externo 13

Diagnóstico Empresarial...........................................................................................................15 Planos de Melhorias..................................................................................................................16

1.3 Organograma...................................................................................................................16

2 DIREITO EMPRESARIAL...................................................................................................18

2.1 Sociedades......................................................................................................................18

Diagnóstico Empresarial...........................................................................................................19

2.2 Escrituração Fiscal.........................................................................................................20

Diagnóstico Empresarial...........................................................................................................25

2.3 Títulos de Crédito..........................................................................................................26

Diagnóstico Empresarial...........................................................................................................27

3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE; TECNOLOGIA DE GESTÃO.28

3.1 Responsabilidade Social nas Empresas...........................................................................29

Diagnóstico Empresarial e Planos de Melhorias.......................................................................31

3.2 A Questão do Meio Ambiente nas Organizações............................................................31

Diagnóstico Empresarial e Planos de Melhorias.......................................................................33

3.3 A Importância do Gestor Empresarial e da Consultoria..................................................35

Diagnóstico Empresarial e Planos de Melhorias.......................................................................36

CONCLUSÃO..........................................................................................................................37

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................38

INTRODUÇÃO

Este projeto tem o objetivo de desenvolver o conhecimento de gestão de pessoas através dos temas:

Processos Gerenciais: A Tecnologia e Sua Administração; O Ambiente das Empresas Interno e Externo; Organograma.

Direito Empresarial: Sociedades; Escrituração Fiscal; Títulos de Créditos.

Responsabilidade Social e Meio Ambiente; Tecnologia de Gestão:

Responsabilidade

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