Processo de gestão de recursos humanos

PIM- PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

ATILA DA SILVA PEREIRA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

STYLOS 

ATILA DA SILVA PEREIRA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

STYLOS

 

Resumo

O objetivo deste trabalho é utilizar as técnicas estudadas no curso de Gestão de Recursos Humanos, para a criação de uma unidade fabril, a descrição de seu funcionamento, de seu processo produtivo e sua atuação no mercado.

O projeto tem como base as disciplinas : Economia e Meracado, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Ética e Legislação com as práticas de gestão de empresa .

O trabalho visa também oferecer uma oportunidade de desenvolver experiências práticas no campo da gestão para complementar a formação do exercício profissional.

 

Sumário

1.1–Fundamentos da administração- Descrição da organização

1.1.1-Denominação e forma de constituição......................................................1

1.1.2- Dados e fatos relevantes da organização.................................................2

1.1.3- Natureza e ramo de atuação....................................................................3

1.1.4- Informações sobre o porte da empresa....................................................4

1.1.5- Relação das filiais, caso haja...................................................................5

1.1.6- Número de funcionários...........................................................................6

1.1.7- Principais produtos..................................................................................7

1.1.8- Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos..................................................................................................8

1.1.9-Principais mercados e principais segmentos desse mercados onde se encontram o cliente- alvo....................................................................................9

1.1.10- Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um......................................................................................................................10

1.11 – Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional......................................................................................11

1.2-Comunicação Empresarial

1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégia da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela discilplina Comunicação Empresarial.........................................................................................................12

1.3-Tecnologia da Informação

1.3.1-Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizados, de acordo com o desenvolvimento da disciplina de Técnicas de Informática......................................................................................13

Introdução

Este trabalho é sobre a empresa Stylos que foi fundada pela presidente da fábrica Laura Soares Rodrigues e sua sócia Paola Lessa Vitalino. A empresa foi criada com objetivo de fabricar e comercializar roupas femininas, que lançam tendências de moda e proporcionam conforto e segurança.

O processo produtivo das roupas da agrega equipamentos e matéria prima de ponta, a constantes investimentos em pesquisas e desenvolvimento em inovações de novas tecnologias para garantir modernidade, conforto e custo acessível a seus produtos.

1.1- Fundamentos da Administração -Descrição da organização

1.1-Denominação e forma de constituição

Rasão social da empresa:

Stylos

Endereço

Rua 15 de novembro, N°582- Montese

CEP: 60489-100

Telefone: 3268-2952/ 9725-8963

Site: www.stylos.com.br

e-mail: [e-mail]

 

1.1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização

A criação da Stylos deu-se em 1994 em Fortaleza no estado do Ceará. Seus fundadores são a presidente da empresa Laura Soares Rodrigues e sua sócia e vice- presidente Paola Lessa Magalhães.

A empresa Stylos foi criada com o objetivo de atender o público feminino, confeccionando roupas que acompanham as tendencia de moda, aliando conforto, tecnologia e beleza.

A empresa começou muito pequena com apenas 40 funcionários e hoje já posssui mais que o dobro desse número. Tornando-se um empresa de porte médio e reconhecida pela beleza e qualidade de seus produtos.

Depois de 18 anos da sua criação, que começou com a confecção de camisas, constituindo um negócio em casa, a marca cresceu bastante. E hoje sua missão é tornar-se referência em todo Brasil no segmanto de roupas femininas.  

1.1.3- Natureza e ramo de atuação

A empresa e marca Stylos atua no mercado nacional de confecção de roupas femininas e possui 18 anos de tradição no mercado.

 

1.1.4-Informações sobre o porte da empresa

Empresa de porte médio no Brasil, segundo o IBGE, é caracterizada pela quantidade de funcionários que ela possui. Se for indústria, é considerada como