Comportamento Organizacional

Capitulo:2

1: Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha ser Comportamento Organizacional(CO)

R =O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os

2. Definir Comportamento Organizacional e quais as

disciplinas que integram esta área de conhecimento.

R= O comportamento organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma impresa. As disciplinas que integram a esta aréa são:Psicologia,sociologia,antropologia,e ciência politica.

3. Identificar os diferentes níveis de análise que compõem a

área de CO.

R= Nivel social ex:comunicação ,Nivel individual ex:atitudes, Nivel organizacional ex:cultuta organizacional.

4= O que é politica:

Política é a ciência da governação de um Estado ou Nação e também uma arte de negociação para compatibilizar interesses. O termo tem origem no grego politiká, uma derivação de polis que designa aquilo que é público. O significado de política é muito abrangente e está, em geral, relacionado com aquilo que diz respeito ao espaço público.

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