PRÁTICAS ADOTADAS PELA EMPRESA NA GESTÃO DE PREVENÇÃO PARA EVITAR DOENÇAS OCUPACIONAIS E ACIDENTES DE TRABALHO RELACIONADOS À ERGONOMIA

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

nome do curso: seGURança do trabalho

JOSÉ PAULO ALVES – EAD josé paulo@tjro.jus.br

PRÁTICAS ADOTADAS PELA EMPRESA NA GESTÃO DE PREVENÇÃO PARA EVITAR DOENÇAS OCUPACIONAIS E ACIDENTES DE TRABALHO RELACIONADOS À ERGONOMIA

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PORTO VELHO/RO

2015/1

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

nome do curso: seGURança do trabalho

JOSÉ PAULO ALVES – EAD josé paulo@tjro.jus.br

PRÁTICAS ADOTADAS PELA EMPRESA NA GESTÃO DE PREVENÇÃO PARA EVITAR DOENÇAS OCUPACIONAIS E ACIDENTES DE TRABALHO RELACIONADOS À ERGONOMIA

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Segurança do Trabalho da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Educação à Distância; Modelo de Gestão e Relação Interpessoais; Metodologia Cientifica; Ergonomia Industrial; Introdução à Tecnologia em Segurança do Trabalho.

 Professores: Flávio Augusto Carraro; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira; Vinicius Pires Rincão;  Silvia Paulino; Claudiane Ribeiro Balan e Fernanda Mendes Caleiro.

Semestre: 1º Semestre.

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PORTO VELHO/RO

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SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO.................................................................................................        4

2 – DESENVOLVIMENTO.....................................................................................        4

2.1- O senhor observa em seu trabalho que as pessoas estão ficando endividadas? Porque?.................................................................................        5

2.2 - Na sua opinião quais as razões para que as famílias brasileiras estejam se endividando nos últimos anos?...............................................        5

2.3 - As facilidades de credito, financiamento e consumo têm contribuído para o endividamento das famílias? ......................................        6

2.4 - Como profissional que soluções o senhor apontaria para este problema?......................................................................................................        6

3 - CONCLUSÃO..................................................................................................        7

4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS...............................................................        8

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PRÁTICAS ADOTADAS PELA EMPRESA NA GESTÃO DE PREVENÇÃO PARA EVITAR DOENÇAS OCUPACIONAIS E ACIDENTES DE TRABALHO RELACIONADOS À ERGONOMIA

1 - INTRODUÇÃO:

As doenças ocupacionais e os acidentes do trabalho prejudicam todos os fatores sociais envolvidos no processo: trabalhador, empregador e governo.
O trabalhador é a principal vítima do acidente do trabalho ou da doença profissional. Dependendo do tipo e da intensidade do acidente, o trabalhador, além dos danos físicos, pode perder a profissão, sua autoestima e até sua vontade de viver. A questão social também deve ser percebida, com a desestruturação familiar estabelecida a partir da morte ou de acidente que deixe sequelas irreversíveis no trabalhador.

A ginástica laboral é a prática voluntária de atividades físicas, realizadas
pelos trabalhadores coletivamente dentro do próprio local de trabalho, durante sua jornada diária que, por meio de exercícios específicos, tem como meta prevenir e/ou amenizar as doenças decorrentes da atividade que desempenham (OLIVEIRA et al, 2007). Ela surgiu como forma de prevenção contra os problemas causados pelas lesões de esforço repetitivo (LER) e demais distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho (DORT) (OLIVEIRA et al, 2007). Elas são caracterizadas pelos sinais e sintomas de perda de força, diminuição do trofismo (hipotrofia), alterações sensitivas (parestesias e adormecimentos), dor, diminuição de mobilidade, perda da função, entre outros (MOREIRA; CIRELLI;SANTOS, 2005).

Riscos Ergonômicos são fatores psico-fisiológicos relacionados ao trabalho que o ser humano é exposto em suas atividades. Há alguns riscos ergonômicos, como por exemplo, trabalho físico pesado, posturas incorretas, treinamento inadequado ou inexistente, trabalhos em turno ou noturno, monotonia e repetitividade, ritmo excessivo e pressão explícita ou implícita para mantê-lo, metas estabelecidas e patamares de metas de produção sem adequação para atingi-las, indução, por meio de premiações, para que pessoas ultrapassem seus limites, jornada de trabalho prolongada, poucas pausas espontâneas, postura fixa por muito tempo, mobiliário mal projetado ou ambiente desconfortável. Esta pesquisa tem como objetivo a seguinte questão: Prevenção para evitar Doenças Ocupacionais e Acidentes de Trabalho Relacionados a Ergonomia.[pic 9]

1.  - OBJETIVOS:

2 .1 - Objetivo Geral:

Pesquisa e apontar que o uso da ERGONOMIA nas atividades no trabalho e seus métodos podem elevar o nível de prevenção de acidentes no trabalho e saúde de quem o pratica.

2.2. – Objetivos Específicos:

Mostrar pela literatura:

- Ginástica Laboral na Prevenção de Doenças Ocupacionais;

- Onde a Ergonomia pode ser aplicada;

- A Ergonomia e o Uso de EPI´S;

- Legislação da Ergonomia;

- Ergonomia no Computador;

- Doenças Ocupacionais

3  – JUSTIFICATIVA:

São de suma importância que cientificamente sejam mostrados todos os ítens que possam prejudicar o funcionário que não está adequado ao uso das práticas da Ergonomia.[pic 10]

A Ergonomia de suma importância para o funcionário, pois visa elevar sua qualidade de vida e por outro lado tornar suas atividades diárias menos cansativas.  Para a empresa, o tema abordado serve como um incentivo para consciência da Ergonomia nas atividades do trabalho, salvo que algumas empresas ainda não o faz.

Para os autores o estudo da Ergonomia e, seus vários ítens, contribuem de forma positiva para seu entendimento sobre o tema, além da experiência em realizar esta pesquisa, assim como deixar relatório a ser consultado por alunos da UCB.

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