A falta de ética gera grandes perdas

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho.

Atividade de Auto desenvolvimento.

Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos.

Titulo: A Falta de ética gera prejuízos as empresas.

Com o processo de globalização e o crescimento da concorrência empresarial, as empresas deixaram de valorizar os funcionários de acordo com princípios e valores, passando a pratica e incentivo a concorrência e competitividade desonesta, criando uma valorização de novos princípios éticos, assim uma pessoa educada com princípios e valores éticos que não consegue se adequar dentro desses novos valores ficam fora. O fato é que as organizações são feitas por todas as pessoas, mais as decisões ainda são tomadas por uma ou duas e não por um grupo, se fosse feito com participações de todos de alguma maneira isso seria um meio de fiscalizar as contas, isso talvez fosse o que precisa para a transformação, o fato é que as regras simplesmente não são aplicadas por questões particulares, e a ganância acaba se sobressaindo. No caso das empresas Enron, Parmalat, WorldCom, Arthur Andersen, Global Crossing, citadas no PLT são casos de corrupção fraude em documentos fiscais, mas acima de tudo da omissão dos responsáveis pela empresa, também fica clara a participação de pessoas do governo na fraude, o que infelizmente é uma pratica muito usada por grandes companhias, e com certeza pelo histórico que há de corrupção no Brasil é obvio que ainda deve acontecer esses tipos de atos fazendo com que as empresas vá a falência por graves irregularidades éticas. As consequências ao se ignorar a gestão de valores nas organizações é um prejuízo, que pode ser fatal, é só uma questão te tempo, o que se aprende desde a infância é distinguir o certo do errado, As empresas tem que focar mais em ensinar ética empresarial, nesse sentido à educação é fator fundamental.

Conclui que quando existe cultura ética, há integração, coesão e produtividade, com isso haverá a confiança e bons negócios nas empresas gerando lucros, só o comportamento ético garante a dignidade humana, seja no âmbito pessoal ou organizacional.

Referências Bibliográficas:

MATOS, FRANCISCO GOMES. Ética na Gestão Empresarial da Conscientização à ação. PLT 284

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