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AET - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

Por:   •  14/3/2016  •  Trabalho acadêmico  •  6.744 Palavras (27 Páginas)  •  574 Visualizações

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AET

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 - MTE

Norma Regulamentadora NR-17

PORTARIA 3.751 DE 23 DE NOVEMBRO DE 1090 - MTE

Elaboração: 10/12/2014

Rev.00


  1. Descrição da empresa contratante

Empresa

Razão Social:

Nome Fantasia:

Endereço:

Telefone:

Início das operações:

CNPJ:

CNAE:

Grau de Risco (NR-04):

SESMT:

CIPA:

Responsável pela implementação do AET:

Nº de colaboradores:

  1. Responsáveis pela elaboração

27ª TURMA DO CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Responsáveis:

Data da elaboração:

  1. Controle de revisões

Revisão

Descrição

Data

00

Emissão inicial

03 de Novembro de 2014

  1. Documento Base

  1. Introdução

Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ela estuda a adaptação do trabalho às características dos indivíduos, de modo a lhes proporcionar um máximo de conforto, segurança e bom desempenho de suas atividades no trabalho. Todo ambiente de trabalho deve proporcionar conforto e segurança ao trabalhador. Estes são dois imperativos que podem assegurar o bem-estar, a satisfação, a redução de riscos de acidentes e de doenças ocupacionais. 

Com isso, o trabalhador irá aumentar o seu envolvimento com a sua tarefa, melhorando a qualidade do serviço prestado e com ganho de produtividade para o empregador.

Nestes postos de trabalhos foram levantados os dados para a análise ergonômica em conformidade com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, mais especificamente a NR 17 – Ergonomia. Tem por base, ainda, as recomendações previstas na NBR 5413 – Iluminâncias de interiores.

  1. Objetivos da Análise

Este trabalho tem o objetivo de levantar dados para análise ergonômica nos postos de trabalho da ETEC Fernando Prestes, visando à integridade física e saúde dos trabalhadores, analisando os agentes ergonômicos peculiares à atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria Nº 3.214/78, alterada pela Portaria Nº 3.751/90 – Norma Regulamentadora NR/17.

  1. Metodologia Utilizada

Esta análise foi realizada nos setores da ETEC Fernando Prestes e utilizou-se das seguintes metodologias:

  • Entrevistas com as pessoas que executam as tarefas;
  • Avaliações através de Check lists;
  • Observações da tarefa sendo realizada;
  • Fotos / filmagens (com autorização do Cliente/Pessoas);
  • Análise dos postos de trabalho;
  • Análise do Ambiente de trabalho (Medição de Lux e Ruído)
  • Recomendações e sugestões.

Em geral, serão avaliados os seguintes aspectos:

  • Espaço de trabalho;
  • Mobiliário (posto de Trabalho);
  • Acessórios de trabalho:
  • Posturas adotadas na execução do trabalho;
  • Trabalho em pé/sentado;
  • Ferramentas de trabalho;
  • Demanda visual;
  • Organização geral do trabalho;

  1. Equipamentos

Para o desenvolvimento da presente analise foram utilizados os seguintes recursos:

  • Decibelímetro da marca Instrutherm, modelo DEC 410.
  • Luxímetro da marca Instrutherm modelo LD 204.
  • Maquina Fotográfica Digital – Modelo Cyber Shot DSC-W730 - Marca Sony
  • Trena Tramontina 30 m
  • Trena Beltools 5 m

  1. Análise Ergonômica do Trabalho
  1. Funções e Setores a Considerar

Funções

Nº de pessoas

Setor

Descrição das atividades

Diretor Geral

01

  • Direção

Garantir as condições para o desenvolvimento da gestão democrática do ensino; Coordenar a elaboração do projeto político-pedagógico da escola; Gerenciar os recursos físicos, materiais, humanos e financeiros para atender às necessidades da escola a curto, médio e longo prazo; Administrar o patrimônio da escola.

Diretor de Serviços Acadêmico e Administrativo

01

  • Direção

Gerenciar as atividades administrativas, financeiras, acadêmicas; Realizar visitas e reuniões nas salas de aulas; Realizar rotinas administrativas e financeiras em geral; Supervisionar atividades escolares.

Chefe de Seção

02

  • Departamento de Pessoal
  • Secretaria

Supervisiona rotinas administrativas, auxiliares administrativos; Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório; Administram bens e materiais de consumo; Organizam documentos e correspondências; gerenciam equipe; Mantem rotinas financeiras, fiscais e recibos, prestando contas.

Auxiliar de Docente

17

  • Salas de Aula
  • Laboratórios de Informática

Organiza e prepara os ambientes didáticos destinados às aulas práticas na organização curricular dos cursos; Acompanha e auxilia o professor no desenvolvimento das aulas práticas; Instruir alunos na execução das práticas operacionais específicas de tarefas nos laboratórios e nas oficinas.

Agente Técnico Administrativo

11

  • Departamento de Pessoal
  • Secretaria
  • Biblioteca
  • Almoxarifado

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças; Atendem fornecedores e alunos, fornecendo e recebendo informações; Tratam de documentos variados.

...

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