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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Seminário: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  29/3/2014  •  Seminário  •  728 Palavras (3 Páginas)  •  180 Visualizações

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Folha 1 de 3

Nome do Colaborador: Setor:

Função: Superior Imediato:

Este registro constitui-se de avaliação do novo colaborador. Durante o contrato de experiência, opine, analise, reflita e lembre-se que você é o responsável

pelas informações prestadas e pelo resultado deste novo integrante, novo investimento.

A cada item abaixo, indique a alternativa correspondente e justifique. Entregue está avaliação preenchida 1 semana antes do final do contrato.

Data Final Primeiro Contrato :___/___/___ Data Final Segundo Contrato :___/___/___

DURANTE PRIMEIRO CONTRATO DURANTE SEGUNDO CONTRATO

( ) Introvertido, mas integrando-se ao grupo ( ) Introvertido, mas integrando-se ao grupo

( ) Extrovertido, mas integrando-se ao grupo de trabalho ( ) Extrovertido, mas integrando-se ao grupo de trabalho

( ) Extrovertido em demasia, chegando a atrapalhar a sua adaptação ( ) Extrovertido em demasia, chegando a atrapalhar a sua adaptação

( ) Facilidade para adaptar-se ( ) Facilidade para adaptar-se

ADAPTAÇÃO INICIAL

Avaliar o grau de integração inicial

do colaborador com o grupo.

( ) Dificuldade em adaptar-se Justificativa :

( ) Dificuldade em adaptar-se Justificativa :

( ) Assimilou o trabalho com rapidez e mostra entusiasmo pelo trabalho ( ) Assimilou o trabalho com rapidez e mostra entusiasmo pelo trabalho

( ) Assimilou o trabalho com rapidez, mas não mostra muito interesse pelo ( ) Assimilou o trabalho com rapidez, mas não mostra muito interesse pelo

mesmo mesmo

ESFORÇO PESSOAL

Analise o interesse apresentado em

aprender e trabalho durante este

período.

( ) Aprendeu com facilidade a atividade, mas está se esforçando

( ) Exigiu cuidados especiais neste período, está aprendendo com muita dificuldade, mas demonstra interesse nas informações recebidas

( ) Esteve o tempo inteiro desinteressado, sendo dispersivo diante das informações recebidas.

Justificativa :

( ) Aprendeu com facilidade a atividade, mas está se esforçando

( ) Exigiu cuidados especiais neste período, está aprendendo com muita dificuldade, mas demonstra interesse nas informações recebidas

( ) Esteve o tempo inteiro desinteressado, sendo dispersivo diante das informações recebidas.

Justificativa :

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Folha 2 de 3

Data Final Primeiro Contrato :___/___/___ Data Final Segundo Contrato :___/___/___

DURANTE PRIMEIRO CONTRATO DURANTE SEGUNDO CONTRATO

( ) É um indivíduo que não causa problemas ( ) É um indivíduo que não causa problemas

( ) Deixa má impressão na maneira de ser ( ) Deixa má impressão na maneira de ser

(

MANEIRA DE SER

(

Considere a forma de comportamento

habitual do funcionário diante das (

) É um indivíduo extremamente agradável ) Sua maneira de ser desagrada

) Apresenta comportamento estranho, mas não chega a atrapalhar

( ) É um indivíduo extremamente agradável

( ) Sua maneira de ser desagrada

( ) Apresenta comportamento estranho, mas não chega a atrapalhar

circunstâncias de trabalho, bem como Justificativa : Justificativa :

a impressão que este causa nos

demais integrantes do grupo.

( ) Foi pontual e assíduo ( ) Foi pontual

...

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