Comportamento Organizacional

Introdução:

Nesse projeto iremos definir traços de personalidade, dificuldade de percepção de cada personagem no qual refere-se a empresa fictícia por nome Pet Glamour onde os proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Depois que João se formou na área comercial, decidiu pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba tem experiência na área da beleza, pois sempre trabalhou em grandes salões de beleza, é responsável pela parte de banho e tosa. E João é responsável por toda parte administrativa.

Funcionários:

 João Maria Lourenzão- Administração Geral

 Rui Leme: Gerente

 Leila Xavier e Elaine Vérner: Vendedora

 Alba Lourenzão: Banho e tosa

 Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão: Banho

 Éder Seles: Tosa

Passo 1- Definir traços da personalidade de cada personagem do pet Glamour

Alba Lourenzão: Criativa, Introvertida, desorganizada não consegue administrar a sua equipe.

Rui Leme: Sociável, Depressivo, Extroversão.

João Maria Lourenzão: Consciência, introvertido.

Éder Sales: Autoconfiante, desagradável.

Léa Júlio Jordão: Desorganizada, Agradabilidade.

Anita Túlio Jordão: Desorganizada

Leila Xavier: Agradabilidade, Não confiável

Elaine Vérner: Preguiçosa, extroversão.

Passo 2- Definir as dificuldades de percepção e uma implicação negativa de cada personagem.

Alba Lourenzão:

Dificuldade de percepção: Individualista, fria diante das necessidades da empresa.

Implicação negativa: Não quer misturar a sua equipe com as outras áreas, falta de respeito e valor pelos seus funcionários.

Rui Leme:

Dificuldade de percepção: Inseguro

Implicação negativa: Não tem autoridade aos funcionários, falta de comunicação.

João Maria Lourenzão:

Dificuldade de percepção: Tem perdido o controle da gerência administrativa

Implicação negativa: Está sobrecarregado e por isso está com dificuldade para administrar a empresa, e não tem cooperação de sua sócia.

Éder Sales:

Dificuldade de percepção: Orgulhoso no sentido de valorizar de mais o seu talento

Implicação negativa: Se gaba demais com seu desempenho e isso faz com que ocorra mal estar na equipe.