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Comportamento Organizacional

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Por:   •  14/9/2014  •  250 Palavras (1 Páginas)  •  870 Visualizações

As organizações inovadoras ou criadoras do conhecimento caracterizam-se:

I) por atuarem como um sistema fechado e serem proativas.

II) por buscarem a eficiência, a colaboração e a ad-hocracia.

III) por atuarem como um sistema aberto, buscarem a eficácia e a colaboração.

IV) por serem proativas, buscarem a orientação para o mercado e a efetividade.

Estão corretas as alternativas:

Escolher uma resposta.

a. I e II

b. III e IV

c. Apenas a III.

d. II, III e IV

e. I, III e IV

Question 4

Notas: 1

“Passamos a conviver com a emergência de novos processos de aproximação e afastamento - sentimo-nos mais distanciados de nossos vizinhos e muitas vezes mais irmanados de pessoas que sequer conhecemos, mas com as quais estabelecemos relações de troca e dependência” (in COSTA, 2005).

O trecho acima reflete o impacto da globalização na sociedade atual. Sobre a globalização, assinale a alternativa incorreta:

Escolher uma resposta.

a. De um lado, temos um sistema econômico global e, no outro extremo, o fortalecimento econômico de algumas regiões.

b. A inserção das nações no sistema econômico ocorre de forma igual. Dessa maneira, iguais relações internacionais se estabelecem, criando fluxos de riquezas que giram em torno de determinados centros.

c. O desenvolvimento da informática, da automação e das telecomunicações determinou a constituição da globalização, pois ocorreu uma radical transformação na maneira de se conceber os processos produtivos, que se tornaram mais integrados, centralizados e planejados.

d. A globalização enfraqueceu o poder do Estado - nação, limitando o poder dos governantes em relação às políticas públicas que visam diminuir desigualdades sociais.

e. A globalização significa diferenciação e especialização do espaço mundial.

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