Comportamento Organizacional

Notas: 1

(Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como:

Escolher uma resposta.

a. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro.

b. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos.

c. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço.

d. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los.

e. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização de tarefas eficientes.

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Question 2

Notas: 1

(Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização:

I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha.

II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma, talento e competência.

A partir das informações apresentadas nas situações descritas, assinale a opção correta, com base no tema sobre liderança.

Escolher uma resposta.

a. Mesmo sem possuir autoridade formal perante os colegas, Ana exerce poder sobre eles.

b. A autoridade de Paulo é de natureza carismática.

c. A autoridade de Paulo não lhe garante poder nenhum sobre seus subordinados.

d. Caso Ana passe a ocupar posição de gerência na sua área, certamente ela deixará de influenciar positivamente seus colegas, que passarão a lhe ser subordinados.

e. Pode-se afirmar que Paulo é um líder nato.