Comportamento Organizacional

comportamentoa) Qual a importância das ações do Sr. Luís Augusto para a mudança organizacional?

O Sr. Luiz como gerente da empresa deverá executar seu papel de liderança e gestor organizacional, ou seja, deverá traçar estratégias para que seus funcionários trabalhem harmoniosamente em equipe, e que tenham a satisfação em exercer suas funções e tendo conhecimento de sua importância na organização.

b) Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do mercado e as demandas do consumidor?

Sabemos que com a globalização, as organizações necessitam conduzir as suas atividades de maneira otimizada para se manterem competitivas em um mercado que se apresenta cada vez mais dinâmicas. Mudanças de natureza tecnológica, econômica, social e politica direcionam os lideres organizacionais ao aprimoramento constante de seu pessoal nos processos no qual são sugeridos seus negócios. Através de um planejamento estratégico, realizado pela empresa de consultoria, a casa ceara, estará pronta para se adaptar as novas mudanças do mercado e as mudanças do consumidor.

c)Qual a importância de um colaborador ter uma visão sistêmica do negocio e entender, claramente, a missão, visão e valores e os objetivos que a organização pretende atingir em médio prazo?

O colaborador vai ter um papel fundamental para alavancar os negócios da empresa. Primeiramente em devera possuir uma visão global da organização, através de pesquisa de satisfação, levantamento de dados, e funcionamento organizacional e mapeamento dos pontos fortes , fracos oportunidades e e ameaças do estabelecimento. Com esses dados ficaram claro a missão, visão e valores da empresa, bem como objetivos que a empresa pretende atingir a curto, médio e longo prazo.

d) como um grupo de pessoas alteram comportamentos? Apresentar um exemplo de antes e depois e o estimulo para amudança?