Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera – Campus Marte.

Resumo

Disciplina: Comunicação e comportamento organizacional

Prof.ª José Carlos Munhoz

Administração de Empresas

Vanessa Cristina da Silva

RA: 6658373066

São Paulo, Abril

2013

Trabalho

de

Comunicação

e

Comportamento

Organizacional

Introdução

Atualmente as transformações do mundo globalizado e a velocidade das inovações têm marcado a sociedade por inúmeras descontinuidades e incertezas que desencadeiam alto nível de competitividade no âmbito empresarial. Sobreviver em mercados competitivos requer dos administradores estratégias e capacidade de antecipar estados futuros do ambiente em que a empresa atua ou pretende atuar e, ao mesmo tempo, possuir a sensibilidade para avaliar o comportamento de múltiplas variáveis que compõem a realidade interna e externa da organização. Fazer a análise SWOT para identificar as oportunidades e ameaças, pontos fortes e fracos, os clientes, fornecedores, concorrentes e produtos, é extremamente importante e possibilitará às organizações conhecer as forças que as cercam, para poder, após análise detalhada dessas forças, escolher efetivamente a sua estratégia competitiva. O macro ambiente é constituído de um conjunto amplo e complexo de variáveis externas, que envolvem e influenciam as empresas. Estas variáveis são: tecnológicas, políticas, econômicas, legislativas, sociais, demográficas e ecológicas. Já o ambiente de tarefa é o mais próximo da empresa e fornece as entradas ou insumos de recursos e informações, bem como a colocação e distribuição de suas saídas ou resultados. As principais variáveis são: consumidores ou usuários, fornecedores, concorrentes e grupos regulamentadores. Neste contexto a informação é fundamental e deve ser desenvolvida, pois, sem informações, o grau de incertezas na tomada de decisões torna-se um delimitador na eficácia da administração do empreendimento, tendo como objetivo proporcionar reflexões, idéias e pensamentos referente as variáveis ambientais, a análise do ambiente organizacional interno e externo e às técnicas de prospecção do futuro, as quais permitirão levar em consideração o alto grau de incerteza envolvido no posicionamento estratégico e competitivo das organizações deste novo milênio.

Escreva sobre a velocidade das transformações no mundo organizacional hoje e amanhã.

As transformações do mundo globalizado e a velocidade das inovações nos tempos atuais tem marcado a sociedade contemporânea por inúmeras descontinuidades e incertezas que desencadeiam alto nível de competitividade no âmbito empresarial. Sobreviver em mercados competitivos, requer dos administradores estratégicos a capacidade de antecipar estados futuros do ambiente em que

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