Diagnostico Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MARIA DAS CANDEIAS FERNANDES DO NASCIMENTO

NANCY CONCEIÇÃO DO NASCIMENTO SANTOS

REGINA LUCIA ARAUJO CONCEIÇÃO

VITOR MARQUES SANTOS SANTANA

PRODUÇÃO TESTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS

SALVADOR-2013

MARIA DAS CANDEIAS FERNANDES DO NASCIMENTO

NANCY CONCEIÇÃO DO NASCIMENTO SANTOS

REGINA LUCIA ARAUJO CONCEIÇÃO

VITOR MARQUES SANTOS SANTANA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS

Trabalho de Apresentação do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1º Semestre – Produção Textual Interdisciplinar em Grupo. Tema: Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias.

TUTORES: Elisete Zampronio de Oliveira Gisleine Fregoneza/ Marilucia Ricieri Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva

Salvador-2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO .......................................................................................... 06

2. OBJETIVOS .............................................................................................. 08

2.1 Objetivo Geral ........................................................................................... 09

3. HISTÓRIO DA CODEBA ........................................................................... 09

3.1 Localização ............................................................................................... 10

3.2 Missão ....................................................................................................... 10

3.3 Visão ......................................................................................................... 10

3.4 Valores ...................................................................................................... 10

3.5 Negócio ..................................................................................................... 10

3.6 Comprometimento ..................................................................................... 10

4. DESENVOLVIMENTO .............................................................................. 11

4.1 Estrutura Organizacional .......................................................................... 11

4.2 Organograma ............................................................................................ 12

4.3 Listagem da Estrutura Organizacional ...................................................... 13

4.4 Competência da Coordenação de Gestão Administrativa ........................ 13

5. Diretrizes Fundamentos ............................................................................ 15

6. MODOS DE GESTÃO DA CODEBA ........................................................ 15

6.1 Processos de Comunicação na CODEBA – Modelo Staff ........................ 15

6.2 Canais de Comunicação na CODEBA ..................................................... 16

6.3 Política de Trabalho da CODEBA ............................................................. 17

6.4 Salário da CODEBA .................................................................................. 17

6.5 Benefícios – CODEBA .............................................................................. 17

6.6 Plano de Cargos e Salários ...................................................................... 18

6.7 Descrição de Cargos e Salários ................................................................ 18

6.8 Rotatividade .............................................................................................. 18

7. PROTEJO VEM SER – PARCEIRIA CODEBA/OGMOSA ....................... 19

7.1 Qualidade de Vida no Trabalho - QVT ...................................................... 19

7.2 Ações do Projeto Vem Ser ........................................................................ 20

8. POLÍTICA AMBIENTAL DA CODEBA ...................................................... 20

8.1 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ........................................ 21

9. CÓDIGO DE ÉTICA .................................................................................. 22

10. PROBLEMAS IDENTIFICADOS .............................................................. 23

11. CONSIDERAÇÕES GERAIS .................................................................... 23

1. INTRODUÇÃO

A escolha da Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA, para esta pesquisa tem como objetivo, desenvolver dentro da Empresa, diagnostico